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netor
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加入日期: Nov 2004
文章: 178
引用:
作者jerry950204
借開版大,來詢問我自身問題,請各位教教我怎麼辦

您好,我任職在一家約40人的公司,擔任生產線小主管,
原本產線上有6名主管,現都離職剩下一位資深主管跟我

上月老闆表示希望我能獨力扛下原本6個人的主管工作,
而那名資深主管則另有他用
我向老闆表示我可以接下這些工作,但薪資必須增加

目前公司發薪的方式,全部人都是用基本薪資匯入薪轉戶,
其他則用職務津貼的名義以現金發給

期間老闆曾多次找我談,但我堅持必須加薪才能接受,老闆都說以後再說,
在3月底時,老闆突然說要我去產線幫忙,且做的是3K性質的工作,
到目前已經超過半個月了,我不清楚老闆是要用這種方式逼我妥協,
或是要逼我自行離職,

因薪資中有很大部分是屬於職務津貼,我擔心如果我一直做直接人員的工作,
那我下個月領到的薪水,是否職務津貼會被取消,
但老闆並未明說,要調我為非主管職務,只說要我到產線幫忙,
如此我是否可以要...


"目前公司發薪的方式,全部人都是用基本薪資匯入薪轉戶,
其他則用職務津貼的名義以現金發給"

所以,勞健保等都是用基本薪資來保?萬一哪天被解雇,領的補助可能也是用基本薪資算而不是每月總收入(基本薪資+職務津貼)喔。
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我們都知道,這個問題,大家都非常的關切。本人,也非常的關切。
我們已經聯絡,會同了所有的專家、學者,一定要研究、擬定出一個,非常妥善合適的,辦法和措施出來。
相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。
~這一夜,誰來說相聲?語言的藝術~
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舊 2015-04-17, 03:02 PM #30
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