既然已經口頭提過了也決定了，其實自己想好日期打一打，裡面明確寫上提出日期、預定離職日期，親手送給老闆，應該就心裡有數你不賣面子給他，他也不好意思再裝死了，
若有共識，那就立刻請老闆通知人事部並開始進行交接程序，事情就此生效，若對日期有意見那就當場討論到雙方可以，再重打一份正確日期親手送給他

總之自己先設定好，離職不需要公司同意，說真的，老闆一職盧害你不能走，那是你自己有問題，事情想清楚立場堅定，人家又不能拿刀逼你不准走，還是你重要到老闆跪著抱住你大腿說不要走

有很多方法可以達到"可證明已提出辭呈"，根本不用到存證信函什麼的，又不是打算撕破臉
老闆也不可能沒品到裝傻說他沒看到那張紙吧
最後交接清冊、離職證明書什麼的請老闆都簽名這樣就萬無一失了