PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 請問一下，辦公室遇到這種情況該如何處理?

是的，來到了新公司，基本上沒什麼太多的問題，除了薪水低了些，不過有附餐加班也有加班費所以也還OK..
比較令人頭疼的是某位同事，從他敘述自己的過往來看，他換過不少工作，經歷也比我多一些，
應該要有一定的水準才是，年紀也大我兩歲，但做出來的是簡直令我匪夷所思..

1.因為是派遣，所以有合約書，前幾天他拿著合約書把全辦公室的人問過一遍說，
"請問這段話的意思是什麼?" 合約是你在簽，你應該直接打去你的人力派遣公司問吧?

2.明明我桌上已經堆滿文件，但她還是把東西拿給我說，請你幫我用，完全沒有思索過，
找個其他方式來減少這種瓶頸..，這明明只要問一下主管，請他去其他部門開個權限即可...

3.雖然並非他的直屬主管，但她還是大辣辣地在那位主管旁邊划手機....

4.某次工作交接，我帶他到其他辦公室去，沒想到他居然在別人的辦公室裡大聲說，
"挖靠~他們的辦公室好空曠阿.."，害我一整個傻眼，完全不知道如何跟旁邊人解釋...

5.公司有個專屬的對外信箱，負責給客戶寄信辦理事務的，沒想到他居然問，請問可以把信用卡公司的****單寄到那裏去嗎?

這只是其中幾項..，而且他才剛到公司一個月左右..，幾乎每兩三天都有脫序演出..。
連主管都忍不住念了她...

當然脫序就算了，問題是他的行為嚴重影響到我自己，因為我不喜歡加班超過一小時...
他老兄每天加班四小時，實際上我自己來看，他的工作根本就不需要這樣，
因為我走後他也沒辦法繼續工作，她是接在我後面..

他剛來時原本我分了一些工作給她
最近我又跟主管提想再多分一些，然後自己再去學一些其他業務
但主管馬上用一個奇怪的理由擋下來...
這該如何是好?