那是廠商教育出來的
我覺得在7-11領那一點時薪 公司沒資格在那邊搞服務競賽
服務態度可以搞成比賽 解釋為良性競爭
評比良好的店家 就算有獎金 那個獎金還不夠一個禮拜的飯錢
搞服務競賽 員工帶給公司的效益 遠大於公司撥發獎金的感受

或許有人會講:沒有人逼你去做啊
問題在於 如果每個行業管理階層普遍都這樣幹 叫人吸空氣會飽嗎? 你要跳到哪個工作環境呢?
事實證明 台灣目前各行各業都是靠壓榨 不是只有服務業
誰說幹服務業沒前途 在我來看台灣每個行業都沒前途
如果你記得小時候長輩說當老師 當醫師 當護士之類的 不錯 很穩定
現在呢? 也頗血汗的
有時候連基層公務員都很血汗
為何? 不要說花錢是大爺
在公家機關 領國家薪俸:進門就是大爺了

台灣缺乏真正的互相尊重 只尊重新台幣

甚麼情況下會尊重? 我是你的客戶 我是你的主管 我是你的老闆 才會知道尊重
一旦下班後 輪到自己當客戶 只要買一瓶汽水 一杯咖啡 也變大爺了
尊重? 抱歉喔....... 我放在公司忘記帶了

進門消費 目的就是:買東西 交易 銀貨兩訖

廠商搞服務競賽
一來 只是這玩意是一種fu 不用太多成本 凹員工去陪笑臉而已
二來 大賣場也買汽水 便利商店也賣 為什麼便利商店比較貴?大家還情願買
因為消費的目的被模糊了 你可能不是真的需要這東西
只是去體驗上門被服務的感覺而已 實際上 買到甚麼並不是那麼在意

資方及公司高層的想法: 教育別人的員工(消費者)來教育並監督自己的員工
當很多公司都這樣幹的時候
其實就是勞工在踐踏勞工而已

說實在的 哪裡有大爺? 只不過剛好他在上班 你剛好已經下班