勞基法只規定~~國定假日要double~~而一般假日並無明確規範
而你之前待的是正職還是派遣??
正職員工有的是月薪制
所以月薪/30天~~假日有去上班(加給1日薪)
因假日已經有算薪水+假日=1+1
所以2倍薪