資委會的邏輯真的是很怪。雖然前任仙女偶有誇張言論，但現在這一個已經不是用誇張來形容了...

說企業會把派遣上限用到最高，就馬上改成無上限。說工會力量太弱，就用法律保護，但罰的還是一樣輕。說同工同酬，以價制量，不過低薪高獎金的企業也是一大堆。

全世界大概就台灣的勞委會一直在跟勞工作對吧。

話說633有一半的責任都在勞委會，華隆問題也還沒有解決，位子還坐這麼牢，我猜想應該是沒有關說吧。