大家好，最近跟我們主管在談一些事情的時候，我覺得有一些事情很有趣，想要請教在台灣工作的各位先進，是否有發生這樣的事？大家又是如何應對的？

我們主管本來是去公司應徵當工程師，負責修機台就好。但是台灣的老板卻叫他要兼業務，要他來開發巴西市場。

後來因為我們主管負責的態度，台灣公司昇他當副總，工程部的頭頭，最近還叫他要去管理台灣的工廠。

但是一直昇職，工作一直增加，我問他薪水有沒有加，他說沒有。然後另一個業助小姐也昇職，但是也沒有加薪水…

台灣現在是這樣子的嗎？

另外因為巴西的市場生態跟台灣不一樣，台灣一直在那逼業績，做不到要fire我主管，我想一想，覺得不太對勁，當初我們主管本來就是去應徵「工程師」的，老板硬要他接「業務」，但是卻因為「業務」的部份做不好而要fire他，但是他本來就是要來當工程師的不是？

這樣不是很怪嗎？


想要請教一些大家的想法，就當做閒聊吧。