團保的用意主要在於補足勞保不足的地方

若發生職災時，職業災害勞工保護法 第七條規定，勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。

因此，若要減低職災賠償風險，在雇主需賠償的責任上，可轉嫁由團保來支付


樓主的朋友，可以看看職業災害勞工保護法相關規定，除了勞保局的支付部份外，仍可向公司申請職災賠償，和公司有沒有保團保沒有直接的關係∼