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- - [ 每週都有休假 ] 勞動部:若勞資合意 可以連上12天班
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[ 每週都有休假 ] 勞動部:若勞資合意 可以連上12天班
http://www.cna.com.tw/news/asoc/201605210198-1.aspx
這個棒!!!! 休第一天跟最後一天 這樣也可以達到 { 每週都有休假 } 引用:
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資方:這兩周跟下兩周都連上12天的話,中間有兩天會連休喔
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有聞到陰謀的味道 在幫資方開後門
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5/21 號的新聞,都LAG快1個月了
依照內政部在1986年(民國75年)台內勞字第398001號函釋 真的可以連上12天,這沒啥問題阿。 |
從來沒有勞資合意,只有一方公布,一方乖乖聽話
勞資合意如果權力那麼大(凌駕法律之上) 給薪和放假一定會被改動 自願放棄或降低薪資和取消減少假日的同意書就可以光明正大壓榨勞工了 選舉後,利萎豬公就可以靠修法合理幫財團企業壓榨勞工 :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: |
:unbelief: 讚喔 :D
工作時間過長 合法化喔~~ 如遇到爭議 所以資方會說 勞工同意 工時過長。 12天,又沒有不得連續整天,工作時間12小時 :laugh: :laugh: 所以因為工作時間太長 死亡也可以免賠。 過勞死 職業災害免責 :D |
那天去上環保課
我們機車驗車人員規定 禮拜一到禮拜六至少要工作從早上十點一直到晚上八點 在這時間沒營業被抓到就是記點 周休? 想都不敢想 :cry: |
引用:
這之前 有遇到過 職災勞工自願離職。 受傷的勞工自願離開工作。案就還沒好。資方說勞資合意。 勞工局跟勞委會 都認定 勞基法 第 13 條 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主 不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經 報主管機關核定者,不在此限。 |
這以前工作就幹過
還沒修法以前就都是這樣了 真的不是人在幹的 還很奸的排班表都排在一個月的前和尾 一連做12天想死的心都有 做到第5、6天後續根本都沒啥心想上 只想應付過去到第12天做完 下班趕快去補放一天的架 其實也沒放到就睡一天 起來又是悲慘上班日 |
這樣上班還有樂趣?
幹!!! 官員是有病嗎? |
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