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EVO-IV 2015-09-06 11:58 AM

引用:
作者Earstorm-2
這情況老實說也看過, 但我沒看到最後, 反正每個人惹出來的因果就各自承擔吧.

最後一眼是該主管在巷口(離公司不遠)被堵住, 合法與否已經不在討論的範圍內.

老實講在我眼中, 法律也不過是工具, 並不是道德標準.

其實有些主管以為拿雞毛可以當令箭

往往忘記自己也是勞工

時間到了、自己也會受到一樣甚至更大的羞辱... :tu:

James0146 2015-09-06 12:20 PM

引用:
作者bxxl
所以宏達電應該告知後直接叫警衛帶人離開,根本不用簽什麼東西,這樣才對。



拜託!建議你去了解一下勞基法上面都寫中文也沒有那麼困難......

麵疙瘩 2015-09-06 12:33 PM

不罷工 老闆都以為自己是神

主管都認為給錢了就可以叫人滾

員工都是奴隸

YCCheng 2015-09-06 04:29 PM

引用:
作者麵疙瘩
不罷工 老闆都以為自己是神

主管都認為給錢了就可以叫人滾

員工都是奴隸


是連錢都不捨得給。

黑一點的就是請人當天下班馬上走,而且是下班前一小時告知。

沒說過 2015-09-06 06:11 PM

引用:
作者oodin.
勞基法裡有資遣薪資單這東西嗎?
照資遣程序走需當事人簽名同意嗎?
誰才在腦補?


大大看到要點了
一矢中的

Aero.Motor 2015-09-06 06:56 PM

感覺科技業 cost down 季節又快到了...台灣的公司 這種裁員方式 不意外...

goddess-urd 2015-09-06 08:18 PM

有錢護盤 沒錢_____

EVO-IV 2015-09-07 12:22 AM

引用:
作者goddess-urd
有錢護盤 沒錢_____

應該把$$搬運去搞啥GOGOPRO囉∼

leaderag 2015-09-07 12:34 AM

引用:
作者老柏(第四)
等等,這篇新聞怪怪的,是特別寫來挑仇恨的嗎?

新聞標題寫離職單,看回應一堆人自動腦補自願離職單!
看內容人家是要他簽資遣薪資單(也就是說照資遣程序走),可是看回應一堆人在討論不給資遣費?

我從新聞內容看來,公司想資遣人,被資遣的人不爽故意不配合完成資遣程序,然後再去爆料公司非正常程序資遣

鄉民的心是很脆弱的
你不懂嗎 :laugh:

brainess 2015-09-07 01:15 AM

引用:
作者leaderag
鄉民的心是很脆弱的
你不懂嗎 :laugh:


老是喜歡笑別人玻璃心

結果一堆鄉民自己也是

根本同源麻....


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