如果無法自我覺醒

提高自己的能力(邏輯、見識、知識)

想辦法團結起來~這種事情只會一直發生下去

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是說~目前發生的事接近是朝野共識

這些年的勞工爭取薪資運動~我看不到有什麼現任的 利萎(分區) 出來支持的

這不就更見證了勞工的不團結(沒選票~那些現實的 利萎 會理你?)

想要改變現狀~不想自已出力改變~就只能靠運氣

不想靠運氣~就只能自己試著出力去改變


只是問題是台灣人的民族性就是~等著別人出頭~然後享受別人爭取來的成果

　　這個不能算民族性，美國/歐盟目前也是這樣的情況。

　　今天只要是工會想出頭，公司就會去試著分裂，淡化工會的勢力，而台灣的情況更加的嚴重，現在是直接從政府立法機關，直接去打壓人民。以勞工的生存保障來威脅你。

　　當一個工會試圖想用選票來影響選情勢力，在台灣...只有底色黨才會這樣動員，而這些該死的工會在前面已經點名過，懶的再打一次點名。加上利萎的選舉資金，背後的官商勾結，誰要理你那沒幾票的勞工工會，光是x華奠信工會就可以足以影響選情，而獎勵就是加快給你預算與國家編列獎金。

　　勞工工會？那是什麼鬼...不如對岸的最近推動的五保一金給予勞工更多的保障,也逼的一堆鱷魚返鄉。

美國的狀況是有相似~但人家會站出來反抗

歐盟就差很多了~尤其是中、北歐~因為人家是內需市場佔了60%

而且人家的智能、知能平均水平夠高~加上環境造就了團結的民族性

人家他們知道團結才有力量~所以不易被分裂

不然人家歐洲的工會怎麼會強勢了那麼久...直到現在

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台灣光是繳工會會費~就一托拉庫的人不願意了

搞個工會遊行也找不到什麼人

在公司內部為了一點點的小利可以鬥到翻天

團結的起來? 會跟歐美一樣?

這跟民族性無關?

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種花電信早就民營化了~而且還有上繳收益

我搞不懂你說「獎勵就是加快給你預算與國家編列獎金」這個是三小

而且別太看的起種花電信的工會

該工會近幾年都在對抗 嫌貴不要用 ~因為人家想拆分種花的資產

然後該工會多是敗場 :jolin:

台灣人就一盤散沙,自私,只會享受成果
外鬥之前先內鬥,先鬥軍公教,再鬥三師
鬥到最後就是不鬥慣老闆
要覺醒可能要等到慣老闆說:共體時艱,請付錢上班,不然公司會倒

天助自助者：人必先自助∼而後人助之.... :think:

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/%...E-8197016.shtml

破冰.... 勞委會真的很辛苦


這麼會資方 設想 ...........

　　就資委會無誤。不然如何接回大陸趕回來的鱷魚。