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蒜精 2014-07-15 06:21 PM
很簡單,你的投保薪資是最低的→基本工資

基本工資+工作獎金+伙食津貼+交通津貼+XX津貼→超過最低薪資

保最低的險,爆最大的肝,苛妓業召不到人才是真的:laugh:

ppoq 2014-07-15 06:44 PM
引用:
作者CableK


政府不是說要找斯里蘭卡外勞

http://www.appledaily.com.tw/realti...0131001/267625/

:o :o :o

everspiral 2014-07-15 06:53 PM
引用:
作者CableK


找越勞
可以壓得更低,而且都是很年輕的肝(都是20出頭的)

本勞做4休2,越勞可以做五休1

pompom 2014-07-15 07:09 PM
引用:
作者蒜精
很簡單,你的投保薪資是最低的→基本工資

基本工資+工作獎金+伙食津貼+交通津貼+XX津貼→超過最低薪資

保最低的險,爆最大的肝,苛妓業召不到人才是真的:laugh:



爆肝 你投的勞保 理賠的金額是你投保薪資*45月
這麼便宜 哪裡找
當然是台灣 :laugh:

nicos1 2014-07-15 07:12 PM
引用:
作者鋼蛋3
這年頭 啥時候開始用加班費當成常態薪資了 :jolin:

以前的50K指的是底薪50K，加班費另外算

現在50K包含底薪、加班費、津貼、獎金

該不會
未來50K→年薪50K 包含底薪、加班費、津貼、獎金 :shock: :shock: :shock:


今年初轉職談薪水時還有遇到把勞退6%提撥加到薪水拿出來說嘴的企業... :tu:

pompom 2014-07-15 07:21 PM

:unbelief: 自己找答案吧

tnt2 2014-07-15 07:44 PM
引用:
作者Doubla A
底下不就有神回覆了


有沒有人去跟勞委會說?
這樣搞 也可以??

sp269193 2014-07-15 08:03 PM
起薪24K∼36K
再找藉口

CPAP 2014-07-15 08:46 PM
引用:
作者tnt2
有沒有人去跟勞委會說?
這樣搞 也可以??

勞動部早就變財團部了
標準的[破麻假在室]...

NintendoFamicom 2014-07-15 08:56 PM
引用:
作者tnt2
有沒有人去跟勞委會說?
這樣搞 也可以??

這樣搞行之有年了
勞動部之前的勞委會時代就知道了
雖說是鑽漏洞
也是依法跑流程
除非修法堵上漏洞
要不然又能如何 :jolin:


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