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- - hTC5員工 爆遭逼簽離職信
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引用:
因為要做業績，能多做一年算一年．． |
這種我遇過幾次
公司會給你資遣費但是也要你牽自願離職書 差別是在沒非志願離職書 拿不到失業補助 |
引用:
簽非志願離職書給員工對HTC有差嗎. |
引用:
自己離開 我還要付錢嗎?? :laugh: |
引用:
BMG大寫一樣有給資遣費. |
引用:
資遣費(簽不簽有一樣嗎??)多少啊 還預告時間...等等 今天你簽我可以不照法律走 今天你不簽我要照法律走 還有請外勞問題.... http://homaster.pixnet.net/blog/pos...%8B%9E%E5%A7%94 http://www.pan-asia.tw/index.php?do=coupon_info&id=56 宏達電生產線集中在桃園市，轄內所僱用外勞，以越南籍佔最大宗，共計1,602人，其次為菲律賓籍413人，另外泰國有27人，總人數2,042人。對此桃園市政府勞動局說明，外勞如有轉換雇主需要，可依程序辦理，但目前尚未接到外勞或仲介提出相關反映。 今天若一堆人不簽,就會上升到政治問題(地方首長...) 今天你簽表示事情到這裡 簡單說 你今天簽,我可以減少比較多的麻 |
引用:
差別在非志願離職 要去勞工局那申報會有紀錄 如果以後要申請外勞會被打槍的 |
有時候魔鬼藏在法規細條裡, 通常公司的行政/總務/人資才會特別清楚.
特別是後續的效應, 絕對要問清楚, 就算不曉得要問什麼, 也要補這一句: "簽了以後什麼事情會跟我有關?" |
引用:
因為非自願離職遣散名額是400人 如果先約談這400人裡面有100人願意簽名"優退"離職 那就可以再補100人進去非自願離職裡 就可以達到超過預期的500人瘦身 |
台灣的法律太寬鬆，這種至少要罰300萬起跳，而且不應該要有上限，且一案一罰不得併案處理才對，這樣公司才會重視勞工權益∼
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