PCDVD數位科技討論區 - 請問台灣現在都流行這樣嗎？昇職不昇薪？

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Earstorm-2

2011-10-20 08:32 AM

公司資料有沒有好用的? 去投效巴西政府或其他對手公司.

NONOPIG

2011-10-20 08:33 AM

引用:

作者stickto

不是現在才流行的吧，這種狀況非常在華人公司是非常常見的
因為華人喜歡職稱阿～

不要職稱也不行阿，是公司給的，還有不想升就不升的嗎？

不配合就走路，錢沒多任務就一直增加，

公司會說這才叫做抗壓性阿！~做不來的都是爛草莓！

連司機大哥都已經能身兼業務、各種技能，

工程師身兼業務管理也是正常的啦。:laugh: :laugh: :laugh:

認識的工程師要顧品質、設備、管理、產能...，月工時破280~300+

月薪40K多點，責任制是一定有的，要賺年薪半百堪稱是搏命演出。

跳海人	2011-10-20 08:51 AM

老闆:公司提供環境讓你可以磨鍊成長,你要感謝公司給你這個機會,還不扣頭謝恩.....

supermaxfight

2011-10-20 08:54 AM

引用:

作者xxxxxxtsai

http://www.nownews.com/2010/10/02/11490-2651530.htm

南亞過勞死工程師姊姊　網誌控訴超時上班

2010年10月2日 14:58

社會中心／台北報導

日前發生南亞科技年輕工程師猝死家中，家屬質疑是「過勞死」，但和勞保局鑑定結果不同。死者姊姊在部落格發表了一篇「過勞工程師姊姊的一封信」，控訴弟弟每天工作時間長達13至19小時。
.......................................

全南亞只剩下他會做事情
其他都是死人嗎 :jolin:

finalhope2010

2011-10-20 08:56 AM

我主管的名言

要把工作當成自己的事業

所以~~~加班沒加班費也沒有便當 :p

imhung

2011-10-20 09:04 AM

這是台灣另一項可以得諾貝爾獎的發明． :stupefy:

marks

2011-10-20 09:16 AM

有職稱在以後跳槽比較好談啊
總比應徵萬年工程師好吧
老闆算是在培育人材開發潛能吧

淺藍凶兆 II

2011-10-20 09:18 AM

是的~
最近朋友的FB才在幹譙這件事情 :laugh:

NONOPIG

2011-10-20 09:23 AM

引用:

作者marks

有職稱在以後跳槽比較好談啊
總比應徵萬年工程師好吧
老闆算是在培育人材開發潛能吧

從正向思考是這樣沒錯，老闆最喜歡這樣想的人了！

(董A：明天開始給我掛22K經理職務！)

:laugh: :laugh: :laugh:

zerokiller

2011-10-20 09:27 AM

引用:

作者讚長

Welcome to ... :o

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所有的時間均為GMT +8。現在的時間是07:57 PM.

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