PCDVD數位科技討論區 - hTC5員工爆遭逼簽離職信

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我們公司在2008年也搞過這套
主管把某人叫去,說上面規定一定要裁人(考核差的),他也沒辦法...
聽說對方哭了(一個大男生)...最後聽說該員輪落到便利商店打工
公司對外聲稱金融海嘯沒有裁員...

引用:

作者oodin.

重點在"自願離職"或"非自願離職"

所以制度應該成離職後，到該縣市勞保局申請非自願離職，就可以獲得被資遣的福利。

被資遣的....福利? :shock:

有時候真覺得那些做人資的...算了...話到嘴邊留半句 :o

引用:

作者wkm

不增一事不長一智

年輕人真的不用怕被裁掉,工作再找一定有的

沒家累的更不用怕餓不死

引用:

作者人生開始

被資遣的....福利? :shock:
有時候真覺得那些做人資的...算了...話到嘴邊留半句 :o

資遣費與失業給付。

資遣費就由各地勞保局先代墊，然後勞保局跟原雇主要。

引用:

作者sutl

資遣費與失業給付。

資遣費就由各地勞保局先代墊，然後勞保局跟原雇主要。

不我的意思是...
怎麼會把資遣費當成福利?
(雖然這種公司真的有)

理論上是一種補助或補償吧
本來就該給的
說成福利好像有點慣老闆法外施恩的感覺?

拿出手機錄下來, 幫這家公司哭出來

引用:

作者JXL

https://tw.news.yahoo.com/htc5%E5%93%A1%E5%B7%A5-%E7%88%86%E9%81%AD%E9%80%BC%E7%B0%BD%E9%9B%A2%E8%81%B7%E4%BF%A1-215006189.html

宏達電上月27日函報大量勞工解僱計畫予桃園市勞動局，將於10月31日大裁400名員工，但有5名員工4日出面控訴「裁員早就開始」，直指員工被帶進小房間「強迫」簽下離職信，不服者直接被轟出大門，質疑這不是黑箱、什麼才是黑箱？要求勞工局立刻介入協商。
勞動局勞資關係科長馮飛燿代表接受陳情書，允諾1周內介入調查，並要求宏達電儘速將大量解僱名單送到勞動局備查。
桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴，自己在宏達電服務逾7年，8月31日當天午飯後，在2名幹部一前一後「包夾」下進入會議室，裡頭坐著經理和2名人事幹部，以業務緊縮為由要將他資遣，並在1張手寫資遣薪資單上簽名。
趙建輝說，不願意竟被嗆「你簽也是要走、不簽也是要走」，抵死不從的他隨...

說到錢兄弟姐妹都沒情講了.
這樣做也是理所當然的.
只是前幾天的新聞和現在的說法差太大.
哪就要被人吐口水了.

看來有給資遣費
因為有...資遣薪資單

有時候要看內容.

舉例吧, 內文寫交接項目卻都沒有交接項目的細節內容也沒有相對應人士簽章.

事後不斷被公司call說在職的時候什麼事情造成公司損失.

那上面只有你一個人的簽名, 不推給你推給誰? 賴給不在場的那一位就對了.