PCDVD數位科技討論區 - 離職如果老闆不放人要怎樣處理?

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海豹	2015-04-16 10:46 AM

引用:

作者doskey

原來有這種規定 :eek:

以前我做滿3年，直接跟老闆講完，當天東西收完就離開了，隔月再去找會計領薪水，順便把會計也領走:shy:

猜想不用交接的工作，離職時應該比較不會遇到麻煩

你以為這事一句話就可以交待過去嗎.... :unbelief:

cdx	2015-04-16 11:18 AM

我是自己下載了離職書，填好後丟給老闆簽名
不然都當我在開玩笑....XD

vdalanhsu

2015-04-16 11:35 AM

反正照勞基法的規定並保存證據時間到就可以走了
有沒有人來交接是他的事
我之前也被老闆唸沒人交接還不能走
其實三個月前就表明對工作內容不滿
聽不懂不處理也沒辦法了
我已經很有良心說我離職後留下的專案一個月之內還是可以打電話問我
之後就不關我的事
不能做到這樣也不用在意畢竟不領錢就不相欠

manticorejr.

2015-04-16 11:49 AM

http://www.ettoday.net/news/20150415/492921.htm

讓老闆不爽的話，最後一次付薪資，會用零錢來給付薪水，那離職員工真的會一肚子氣。 :jolin:

我相信今後台灣還會再發生這種事，老闆用鑽漏洞的手段來欺負員工。

引用:

雖然雇主的行徑惡劣，但律師卻表示，由於零錢也是法定貨幣，因此不違反勞基法

想與老闆好聚好散，有時候還挺不簡單的。 :think:

.

vdalanhsu

2015-04-16 11:54 AM

引用:

作者manticorejr.

http://www.ettoday.net/news/20150415/492921.htm

讓老闆不爽的話，最後一次付薪資，會用零錢來給付薪水，那離職員工真的會一肚子氣。 :jolin:

我相信今後台灣還會再發生這種事，老闆用鑽漏洞的手段來欺負員工。

想與老闆好聚好散，有時候還挺不簡單的。 :think:

.

根據律師說法這有公然侮辱問題

也有人說:
民法第 148 條

權利之行使，不得違反公共利益，或以損害他人為主要目的。
行使權利，履行義務，應依誠實及信用方法。

所以當下我認為可以拒領
這筆錢最後還是跑不掉

三隻羊ＳＰ１ａ

2015-04-16 12:06 PM

教你....辭呈想兩份...一份上遞...另一份雙掛號寄公司

scm577

2015-04-16 12:09 PM

引用:

作者manticorejr.

有啥好不爽的! 銀行會比較不爽吧! 提著去銀行換就好了..............反正又不會是離職的人去數吧!

scm577

2015-04-16 12:13 PM

引用:

作者coolfunky

沒有不能離職，只有自己要不要走
把E-mail寄出當作離職預告
依照規定1年一下10天，1~3年20天，3年以上30天
這樣就沒問題了...........

如果老闆有問題，請將Mail當證據告訴他回申訴到勞工局
他應該就不敢裝傻了

10天包含假日,還包含幾天可以去請求職假;依規定要給全薪的

manticorejr.

2015-04-16 12:17 PM

引用:

作者scm577

有啥好不爽的! 銀行會比較不爽吧! 提著去銀行換就好了..............反正又不會是離職的人去數吧!

總是要提著一大袋零錢出門呀，重量搞不好還不輕咧，多多少少還是會有被老闆惡搞到的感覺吧。:flash:

難道老闆還會好心的幫員工把一大袋零錢運送到銀行嗎!?

T磨人v2

2015-04-16 01:06 PM

引用:

作者manticorejr.

遇到這種就直接找記者讓這家公司出名就好了.

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是02:07 PM.

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