像日本，有派遣工會，入會要繳會費，其實使用者付費，算合理吧。可看記錄片東京打工族 。

　　台灣的工會,勞工沒有強制入會，真的強勢的工會我只有看到像國營的「中鋼工會」「台鐵工會」「中華電信工會」等...

　　其他的公司？你敢組成工會看會不會開除你或玩死你。

哈哈哈
工會力量不強是政府哪個單位的問題？？

潘世偉現在是什麼職務？

政府帶頭？
不就一堆鄉民說公務員那麼多做什麼
最後就請派遣了…

派遣東西軍，40% v.s.無上限派遣,你要選~那個？
 

改這些東西
違法結果又是輕罰 勞委會也不連續 那派遣公司哪會怕?

工會的力量在於勞工團不團結

工會的力量不強就代表勞工不團結

勞工不團結~是政府哪個單位的問題? :confused:

派遣工上限不是真正的問題核心所在,而是派遣工的薪資與福利比正式員工差太多了...

因為台灣階級制度的觀念很重,派遣工就是不如正式員工,代課老師就是不如正式老師,一般勞工就是不如鐵飯碗公務員,雖然做的事情是一樣,但領的錢一定少很多...大家也覺得很合理

台灣人不願面對派遣工待遇的問題,想說自己不要變成派遣員工就好了,反而製造正式員工和派遣員工之間的階級對立...

然後老闆再用這樣的心態去壓榨勞工,又正式員工當利誘,威脅派遣員工,來做cost down

所以大部分台灣人關心的是自己會不會變成派遣員工,而不是改善派遣員工不平地的待遇問題

因為派遣員工沒有保障,所以一定要領的比正式員工還多,讓老闆知道派遣員工是以高成本的應付短期人,不是cost down的方式

不要再抱有自己不是派遣員工就好的鴕鳥心態....要抱著自己就是派遣員工的心態幫弱勢爭取福利!!

派遣東西軍，40% v.s.無上限派遣,你要選~那個？
 

日本好像就是這樣 只是制度到國內 全變調了...........

取消之後 下一步就是取消基本薪資

等著看吧 滅國現在進行式

人人領15k 快樂回歸中國大陸 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

你真的有看過嗎?
公家機關裡面
往往最精實的是替代役
做到要死不活的，往往是約聘、派遣
爽到沒事情做的，往往是公務員

如果真回歸的話
搞不好對岸的勞動合同法落實執行的可能性很高阿 :jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

一想到台灣竟然沒有勞委會我就覺得悲哀 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: