Basic Member
加入日期: Mar 2012
文章: 12
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引用:
那各家公司也不用請法律顧問了,應該成立法律顧問公司來監督律師 ,這樣如何?
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難道是這個世界太吵 聽不到自己的思考 有人笑我腳步太小 走不到什麼天涯海角 |
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2021-12-04, 10:44 AM
#11
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
這就像公司內的會計不適合查帳一樣,要找獨立會計師事務所來查帳。 |
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2021-12-04, 01:40 PM
#12
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 401
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引用:
如果錢跟工期都不足,自然就沒廠商投標, 業主或政府就會隨之調整,直到有廠商願意做為止。 |
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2021-12-06, 10:30 AM
#13
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
常常都說要尊重專業 但事實上工人常常把自己搞low,變成普遍世俗還是看不起工人 例如: 家俱搬運,約好下午一點來,結果遲到三、四個小時,打電話跟家俱行講還會被工人靠北。 水電工,來修東西,修一修說甚麼東西忘記拿,回去拿一下然後就沒回來了,打電話去問就說今天太晚了明天再來弄..... 工地工人:卡車、砂石車直接開上人行道把磚塊壓壞,打電話報警還在跟警察大小聲說他們車沒地方停 工地主任:哪個工地不死人? 少數工人們要這樣搞,就繼續害工人被看不起吧 此文章於 2021-12-06 11:40 AM 被 lobben 編輯. |
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2021-12-06, 11:39 AM
#14
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,427
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引用:
也不是只有工人, 所以當嚴格去要求的時候, 常常累到自己很心酸. 總之從明年開始, 文件簽一簽派送就好, 我連屬名都不想多看一眼了. (完全只對事處理~) |
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2021-12-06, 12:40 PM
#15
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,226
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引用:
我覺得 互相互相啦 日本那種乾乾淨淨的來,乾乾淨淨的離開 整個現場潔白如新的 是很花錢的 工人要訓練,作業環境保護材要錢,每次要換新 很花錢的 我也覺得台灣的工人真的是low爆 但是又有一種就算花錢也找不到日本那種工程行/裝潢公司的感覺... 就...
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命, 當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2021-12-06, 12:56 PM
#16
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,004
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引用:
沒用,就算請第三方公司來,最後還是會變成較為寬容的公司比較有生意。 另外有一點要說的是,有些情況下很多時候要求公安是很難辦的。 舉例來說 規定兩公尺以上的A字梯不能使用並且最高階不能站人, 案場挑高三米八,除非你去叫大賣場的那種升降機, 但是辦公室可不一定有空間讓你架機台。 最後還是讓他們繼續用啊,自己在現場就幫忙扶一下梯子。 當然太誇張的還是會電一下啦,在我面前拆砂輪機的防護蓋 或是人離開砂輪機還放在那邊給他轉.... |
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2021-12-06, 01:35 PM
#17
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,427
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有時候也要擦屁股啊~ 我剛罵完的那位就是因為後面都完成了, 不能全部拆掉重來.
只能有限空間靠堆高機進去, 老師傅超強操控能力來救場, 所以想叫他下來吹風罰站看表演. (其實這也是好事情, 看看老師傅這表演, 一次一萬七, 而且可以學到超多事情) PS. 我還是很注重公安, 或者選擇怎麼最安全, 該清場就要清場, 或者選擇能做的最好方案. 這個案子我不熟, 只說剛處理的那個, 額外做四角管架, 層次推送, 每次放完架子人清場. .. 做完架子報廢(沒用處了) 這當然不是最標準, 但一樣夠安全, 只是費用.. 以及費用原因.. === 離題了, 我相信很多事情都是這個概念, 這就看誰有肩膀去扛了, 我無牽無掛比較無所謂. 此文章於 2021-12-06 02:43 PM 被 Earstorm-5 編輯. |
2021-12-06, 02:40 PM
#18
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
日本人這個叫日常 台灣叫做總統級安裝 https://web.elifemall.com.tw/event/...rvice/index.php |
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2021-12-06, 03:57 PM
#19
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,427
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.. 台灣撈一撈也是可以湊出很不錯的啦.
然後就是負責團隊的人要有肩膀去扛起對外. 才能產生如日本團隊的效果. 1. 台灣其實有些人的習性也是很工整的. 2. 問題在於花錢的大爺通常要好又要便宜. 3. 同樣是勞工之間的背刺或扯後腿. 負責人就是要負責去對抗這些干擾. |
2021-12-06, 04:10 PM
#20
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