|
||
|
Advance Member
  
加入日期: Aug 2000
文章: 471
|
引用:
我知道你一定吃到了 就等別人挖坑給你玩 外國人工作是不是不要太緊繃 工地進度照時程沒問題 不要落後就好，免得他們覺得太辛苦(或不想做) 變成都叫你自己來操作 |
||||||||
2021-07-23, 04:57 PM
#61
|
|
|
Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 451
|
引用:
不會，老外反而比我想像中的耐操 之前之所以落後是因為很多技術原因沒辦法排除 我的工作就是把窒礙難行變成通通順暢  大家至少不會白做工， 帶給他們成就感 他們都很願意 |
|||
|
2021-07-23, 09:50 PM
#62
|
|
|
Power Member
 
加入日期: Jun 2003 您的住址: CC BY-NC-ND 4.0授權
文章: 674
|
個人整理自己朋友回答后，勝任《管理職》的範例是：猿飛阿斯瑪！
0、他體力充沛到365天都能待命處理突發狀況！ 1、他能讓個性不同的課員和睦相處。 2、他能教導個性不同的課員。 3、他在多數狀況下能合理分配課員各項工作。 https://www.youtube.com/watch?v=gVXKfUydbFE |
|
2021-07-24, 09:41 AM
#63
|
|
