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salfonxman
*停權中*
 

加入日期: Apr 2004
您的住址: 台北市
文章: 663
引用:
作者gLiC8e1e5I83
日本外勞人數攀升 (http://www.chinatimes.com/newspaper...13000199-260209)

據厚生勞動省數據顯示,2014年日本的合法外籍勞工達78.8萬人,較2年前增加15%,約占合法勞動力的1.4%。

日本是有1.2億人口(約我國5倍)

勞動人口有6500~6600萬(約我國6倍)

但是台灣的外勞有58萬多,占勞動力的5%多

當然如果你的重點是說日本也有外勞,那你沒錯就是
     
      
舊 2016-01-05, 01:01 PM #81
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salfonxman離線中  
jannychen
New Member
 

加入日期: Sep 2011
文章: 8
台灣問題在薪資!這好像有點倒果為因,重點應該是消失的工作,加上政府政策(西進.南進.外勞引進)規劃未做通盤配套等多重因素影響,導致薪資下降的。所謂消失的工作,不單指外移產業所造成工作短缺而已,產業自動化也是讓工作消失的兇手。
 
舊 2016-01-05, 02:02 PM #82
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jannychen離線中  
amauago
New Member
 

加入日期: Oct 2008
文章: 1
引用:
作者Aidsmtt
怎麼可能會是薪資阿!

假設有一小村子 村子裡面每天只有一家富商開的商店 賣1碗麵 村中有10人 每人口袋裡有10元

於是大家合資100元買下那碗麵 各自吃掉十分之一

有人提出 這是薪資問題 只要每個人給100元 就能解決 人人都有麵吃

那結果會是?

A 每天每個人都會有麵吃了
B 麵變成一碗一千元

簡化題
有天小明參加賽跑 他跑輸了 於是他提出建議 是終點太遠了 他認為應該每個人都提前50公尺
於是結果會是!?


這是簡化過頭,以至於讓整個推論都不成立的例子
十個人吃一碗麵,這種經濟體不會存在。不然吃完之後,這十人第二天怎麼生出另外的十元? 只吃十分之一碗麵,這十個人如果不是打架幹掉富商,就是餓死。
富商呢,他賺了這一百元之後呢,存下來還是花掉?沒有其他地方可以花錢,他要這一百元幹嘛?
舊 2016-01-05, 02:05 PM #83
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amauago離線中  
blair
Elite Member
 
blair的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 地球
文章: 6,234
引用:
作者jannychen
台灣問題在薪資!這好像有點倒果為因,重點應該是消失的工作,加上政府政策(西進.南進.外勞引進)規劃未做通盤配套等多重因素影響,導致薪資下降的。所謂消失的工作,不單指外移產業所造成工作短缺而已,產業自動化也是讓工作消失的兇手。

產業自動化消失的是低階人力,但會衍生出技術人力需求
會說產業自動化是兇手的,思想還停留在人工作業時代吧
人工作業的薪資就是那麼低,全球皆然
__________________
~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
舊 2016-01-05, 02:26 PM #84
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blair離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
台灣問題是腐敗是整體而不是單獨哪幾個族群。

是能不能而不是會不會。我說得有點直接對不對?

所以問題是人。

要重新好幾代教育起。

常笑印度人自以為優秀卻忘記是英國管教結果。

台灣人則是日本管教下的時期才跟得上所謂的進步。

太髒了啦所以誰要改都幾乎不可能成功。
舊 2016-01-05, 06:10 PM #85
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Earstorm-2離線中  
flyisky
New Member
 

加入日期: Jan 2016
文章: 4
產業外移真的很可怕
失去了工作機會
造成多人搶少少的工作
所以薪水很差
舊 2016-01-05, 06:15 PM #86
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flyisky離線中  
xmtr2002
Major Member
 

加入日期: Nov 2002
文章: 244
引用:
作者JG53
20年前剛退伍,隨便找都有3萬起薪,當時的統一泡麵蔥燒牛肉麵一碗13元
20年後的現在我知道起薪很多都是2.2萬,而統一泡麵蔥燒牛肉麵一碗現在一碗23元


20年前,週休一日,雇主不用提撥你的6%退休金,還有一些有的沒的..
表面上看起來薪水沒增加,實際上工時少了很多,換算成時薪,不會比二十年低
__________________
舊 2016-01-05, 06:34 PM #87
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xmtr2002離線中  
xmtr2002
Major Member
 

加入日期: Nov 2002
文章: 244
引用:
作者scottchang
上個禮拜一個朋友的公司被檢舉,誰去檢舉的?自家離職員工,
其實我知道單聽我朋友單一方的話,是很不公平的,所以我在當場沒說什麼。
被勞檢的快煩死了,他如此說。

我說難怪,現在某些人士喜歡炒作年輕人不懂,或是年輕人是草莓的人越來越多,因為這些年輕人很會反應出來,跟當年呆呆的我們不一樣了,真的以為吃苦是在吃補?不合理叫磨練?說真的沒那回事。
時代在變,自己也改變一下,老邏輯也該變化一下。
要人家自備機車?還要人家用自己的機車幫你送貨?那麼公司是不是該補貼點什麼?例如這種的,不要老想著佔員工便宜,點到為止就好,朋友可能會挨告。

ps.我40歲....


如果你朋友對員工有情有義,他的員工又怎會如此的不顧情義..
對於鳥公司,你不去檢舉,政府怎麼會知道它哪裡有問題
做員工的,對於不合理,請用力的"挖"下去
匿名檢舉,勞工局一樣會去稽查,別再相信那些什麼匿名檢舉沒用的謠言了
__________________
舊 2016-01-05, 06:38 PM #88
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xmtr2002離線中  
xmtr2002
Major Member
 

加入日期: Nov 2002
文章: 244
引用:
作者d61s
標題的連結太簡化了
薪資問題只是整個國家得癌症的必然現象,不從源頭改起,再吵什麼基本工資、調薪幅度、22K什麼都是無解的,
最多就是表面功夫做一下讓你爽,例如手機家電補助這什麼鬼政策....

附帶一提,如果候選人也只在基本工資數字上面打轉玩文字遊戲,這種要不是格局狹隘看不見真問題,就是有心的...

具體來說,只要政府嚴加監控勞資雙方的遊戲規則公平,違者以符合比例原則重罰,這是除弊,然後配合其他的經濟政策興利,工資高低就回歸市場機制去決定,
而不是你一句話說要漲多少就漲多少,騙三歲小孩,資方有那麼乖的話,現在台灣早就沒有基本工資過低的問題了


你說的"以符合比例原則重罰"每個人都知道
但是檯面上的候選人沒一個做得到,沒一個敢開支票出來
選票只要選舉時騙的到就好了,金主才是他們的根本,
什麼為民服務都是屁話,為自已賺錢才是真理
__________________
舊 2016-01-05, 06:41 PM #89
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xmtr2002離線中  
gLiC8e1e5I83
Advance Member
 

加入日期: Feb 2015
文章: 394
引用:
作者xmtr2002
20年前,週休一日,雇主不用提撥你的6%退休金,還有一些有的沒的..
表面上看起來薪水沒增加,實際上工時少了很多,換算成時薪,不會比二十年低


衝擊企業財務!舊制勞退金 雇主必須足額提撥


以前欠的明年要一次拿出來
舊 2016-01-05, 07:37 PM #90
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gLiC8e1e5I83離線中  


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