他們不用超高加班費
光時薪就電死我們

重點是有計畫培育與尊重基礎工業的人才
我覺得這才是一切的根本
像之前去相親
坐下女生就問你做什麼行業
我說修車
女生說做到幾點
我說早上九點到晚上十點
女生當下聽完臉都綠了
最後當然是沒什麼結果囉

事實上我們這種行業不太可能因為大環境被淘汰
只是時代的轉輪尤其在台灣是很不吃香的
像廣設大學最後也是燒到自己
個人雖也有大學學歷卻也是徒呼負負

大家都以為國外是天堂
東西都很便宜
但不知道的是維修是相當昂貴的
紐澳的黑手據我所知時薪高達一千八百多台幣(不過他們連農機也要修)
我自己換算我的時薪約99元
而且不只黑手醫療也是
我認識不少移民海外的會為了做牙齒飛回台灣
你就可以發現國外醫療到底是有多貴

你說的是綜合讀書成就跟生涯規劃, 我只是單純科系來說一下, 讓你誤解了.

成大建築跟工設出來都不是品質保證, 判斷是依據親自面試那個人評估成長性.

以上是我的看法.

如果早知道你寫了這篇, 我就不會多回覆另一篇, 現在科系已經不是判斷依據了.

我前老闆兒女還MBA呢, 連基礎圖表的理解能力都沒有, 所以現在雇員只剩下笨蛋.

老一輩的多少有點實作經驗, 但數十年來就一套, 機械永遠不會配合電控, 沒長進.

所以了~ 就別互相吐槽, 實力拿出來比一比(而不是比生日!)

只是回應那位網友南部多少薪水能過活, 別太在意~

我帶的沒一個這麼低薪的, 但如果你說月薪12w, 的確也沒有, 抱歉.

範圍是6w~9w, 本人無能(或懶惰了)做更大, 本來就不是領導性格.

能穩穩再撐個20年就要去北美鄉下摸魚打混了(房子已買好).

看就讀的科系

可以推斷可能性的比例

這是比例的問題

寫那麼多，不如去算一算。
在沒有家裡的支援下，
現在的一般年輕人怎麼在台北結婚、生小孩、過生活？！

尤其小孩在幼稚園的這一段時期，
如果沒有抽中公立幼稚園，
根本就很難生活。

連生活都難的情況下，
還談買什麼房子？！

如果你的父母是退休的軍公教，
在發現自己每天辛苦上下班的薪水，
比不上父母的退休金的時候。。。。

唉！！

記得醫療保險先買好

這一段真好笑，
明明不開放外勞就好了，
沒有人要做的工作的薪水自然會上去，
結果為了替老闆們省錢養小三，
開放外勞進台灣，
如果這不是做決策的三、四年級害的，
外勞怎麼會滿街跑？
薪水怎麼會那麼低？！

機械配合電控？為什麼不是電控配合機械？這那裡神的邏輯？

電控一些東西要機械配合可以，但電控的人瞭解機械嗎？

增加一些東西別以為簡單？很多東西是需要成本的？電控的你要出錢嗎？

機械一些東西電控程式改一改或線路修一修就可以不讓機械變更？這才是高階人才

要機械配合電控去修改，這低階人才老闆給26k算不錯了，還靠腰什麼？

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基本上不是要機械跟電控對立

機械跟電控原本就該一家

機械不是沒辦法做到，但電控能依機械去改變，才是磨練一個解決方法

不然大家都推說機械不行或電控無能不就好了

老闆請你們這些冥笑出來的糕裁生22k算仁至義盡

能解決問題才是人材

只會嘴砲那才是問題重點