討論薪資就討論薪資,講這些幹嘛。

在這種話題上我說過好幾次,我在新北市就業的時候薪水只有一萬八。

倒是有好幾位說我就業那個年代他們洗碗打工就有兩三萬。

至於投履歷,我已經很久不做這種事情了。

最近郭董他弟弟集團的公司才剛來找我談過

希望整個部門挖過去,基於職業道德立場沒有答應。

我習慣做事保守一點。

有時候 PCDVD 上的人反應很奇怪,

我在 PCDVD 上說工作的看法都是分享「努力就有機會成功」這類正面的想法

好像有沒有說過「不在車上背單字就不會成功」、「幹嘛不背單字」這類批評

但是就是會有人會像這位這種反應,覺得別人都是好運,或是在炫耀好運

要正面思考嘛。大夥全都哭訴老闆無良對事情也沒有幫助啊

何況這版上薪水高於四萬大有人在，對事情總是可以有不同看法吧

現在努力會成功? 你講的又是什麼年代的事? 如果你不是現在才開始找工作

是十年之前就出來工作,那我告訴你, 我身邊還沒看過薪水低於五萬的

年薪破一百五的也大有人在, 我自己也勉強破百, 但我可不會像你這樣說話

因為現在可不是十年前, 你怎不說說你公司現在找的人才起薪給多少?

講一些不同時空背景的事對現在薪資這麼低的現象是有討論的意義嗎?

你講這種話只是讓人覺得你不食人間煙火, 一點正面的鼓勵都沒有

我有好幾個朋友托益拿八百五十分以上起薪只有兩萬四(南部)

你不妨就說說在現在的時空背景如何努力拿七萬吧, 相信大家都很有興趣聽

+1
身邊十幾年前就開始工作的都和你說的情況差不多，連同自己身邊從2007開始到現在陸續
換工作的真的就

資歷大我兩三年的學長,說他當兵完大學學歷進公司33K開始往上談,表現不要太差,
年年調薪至少3%或5%甚至10%,加班費時薪=月薪/168H,年收加班破百萬不難
現在公司新人只給28K甚至最低25K，不一定年年調薪,加班費時薪算法是月薪/240H
年收想破50W?...很難= ="

我說一句好了


運氣也是實力的一環


正經點

正所謂一將功成萬骨枯 有兵才有官 身為一個基層幹部
當然希望大家不要再散佈這些魯蛇消息
跳出來說 戲棚下站久了就是你的


至於戲棚下站久是不是你的?
我有一次面試到某公司 自稱人資最高官的來面試魯蛇我
從他問我有沒有女友 後來聊到 他自稱他有兩個女兒 兩個大學一畢業就結婚了

這啥意思 我思索了很久 有一天終於被我想透了

我猜大概是
公司有青年才俊好肝臟 把女兒介紹給他 青年才俊升官有望 女兒後半輩子有著落
你想要升官...升到某一些位置

要靠的不是只有能力 ......


最後 以上內容純屬喇d賽跟腦補
如有不全之處 我只能說洩洩只叫

我這𥚃最年輕的國防役剛畢業，月薪7萬2，還沒扣勞健保

大家都別吵了，我來說幾句公道的。
早十幾年出來沒比較厲害，我也出來十幾年了，你看我還不是一樣只是一隻月薪三萬多的程式猿，公司一堆小朋友都至少四五萬起跳的，我領這種薪水還要帶他們哩，他們要學東西，表面上會巴結我，其實我知道他們心裡都看不起我，我猜他們心裡都在想：幹到這年紀還在搞技術，沒出息。
反正公司認為我這個糟老頭反正出去也找不到像樣的工作，用我是可憐我，只差沒明講要我下跪叩謝皇恩！
早出社會，沒比較了不起，晚出社會的也不一定矮人一截。

假如是七千個或是七萬個的話再跟我說...

這篇的標題很明確就是68%，你很幸運你是32%的那群人，
你的家人也很幸運，也是32%的那群，努不努力很難說，
我也不認為我部門的同仁們哪裡不努力。

不錯，你有沒有學過統計學呢？
在統計學裡，非隨機取樣或樣本數太少的通常沒有參考價值，如果要把取樣數降低，要對各群體做研究分層隨機取樣，即使這樣做，還是會有很大誤差。
至於同一個群體七人的參考價值，學過的人應該都會哼哼哼，我記得好像低於四十左右的樣本數(確切數字忘了)算是無效取樣數之類的，其實我只修過一學年，出社會根本都沒用到，早就通通還給老師了，不過基本的東西還有印象。