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Major Member
 加入日期: Sep 2001 您的住址: TW
文章: 190
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那我目前待的公司大概也沒未來了...
因為除了績效考核，還順便加上了內部員工分級評鑑制度 兩個人家都要丟棄的制度，公司正施行得很爽 (當然員工都非常不爽...)
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2014-09-30, 07:58 PM
#81
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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引用:
所以越來越多委外代工的...  |
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2014-09-30, 08:05 PM
#82
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
E大妳知道嗎? 強還有分兩種 同樣是女強人 極少數是有拿破崙說的具有"將才"，識"戰機" 另一種女強人，是靠漂亮報表與強勢壓榨  |
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2014-09-30, 08:06 PM
#83
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*停權中*
加入日期: Mar 2002 您的住址: 新北市
文章: 257
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2014-09-30, 09:18 PM
#84
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
這句話也可以套用到三星身上吧
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2014-09-30, 09:19 PM
#85
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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引用:
三星真的走出去了... 行銷全世界...   |
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2014-09-30, 09:23 PM
#86
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 455
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引用:
其中有1個原因 女主管好喜歡幫老闆節流省錢 她們真當老闆錢是自己錢來用  |
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2014-09-30, 09:23 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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引用:
另外女主管厭惡某種招待， 所以會卡娛樂客戶/關係戶的費用. 公款應酬公款娛樂一禁至少業務開銷就省一大筆. |
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2014-09-30, 09:26 PM
#88
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
這應該就是原因了 老闆要個會幫他省錢的奴才 果真是慣老闆會找的人  |
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2014-09-30, 09:39 PM
#89
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Regular Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 59
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引用:
不只三星，LG/現代也都走出去了。 反觀當年受大力保護的裕隆 ...... 好啦，我知道那隻賊有外銷，但地點....... |
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2014-09-30, 09:40 PM
#90
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