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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
為什麼我會知道你在說啥.. 這樣做的並不只你那位好友. 有間公司內所有的消耗品都是同樣手法處理的, 從廁所到茶水間. 從拜拜到尾牙~ 此文章於 2016-01-15 12:45 PM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2016-01-15, 12:43 PM
#71
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
3D列印能不能變成工業革命，就看列印技術的發展了，目前的技術我確實沒看到可以稱為革命的∼ 能造成革命的技術大概有幾個，首先是金屬3D列印，而且成本必須能夠低於傳統生產，強度與韌性能夠比擬傳統生產方式，目前還沒看到，另外塑膠列印也是相同的理念，還有食物列印，必須能夠列印各式各樣的食物，而非只能列印肉或是冰淇淋之類的，簡單來說就相當於ST裡面的複製機，最後我期待的是混和列印，利用列印技術能夠混和像是金屬與陶瓷，做出有金屬韌性但卻具有陶瓷耐磨性能的特殊材質，或是塑膠裡面混入金屬，讓塑膠具有金屬特性與輕量化，可以當作引擎的材料，同時輕量化整台車子∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2016-01-15, 12:50 PM
#72
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Power Member
 加入日期: Nov 2005
文章: 604
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引用:
這個實在用不到 只好拿去賣了 希望至少補個稅金回來 |
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2016-01-15, 12:59 PM
#73
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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前年去年工廠中秋烤肉我協辦，在自家廠區烤肉費用公司出。
堂弟要採買食材，但公司預算是早編列好的，總務公佈食材清單價格， 有些東西價格不定，乾脆大家表決，大家同意動用福利金加菜。 不過前兩年獲利可以，我們沒真的動用到福利金，原存的基金和利息還是還給員工。 員工知道這筆錢本屬於他們，投票表決是大家的共識。
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2016-01-15, 01:02 PM
#74
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 417
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引用:
如果有按規定提撥資本額與營業額一定比例經費， 然後提供部分贊助而非全額的話，也還算是符合規定。 要是只扣員工薪資，然後大小活動全都是由福利金支出......就真的賤了  |
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2016-01-15, 01:53 PM
#75
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New Member
加入日期: Jan 2016
文章: 2
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我也好奇到底是抽甚麼東西...
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2016-01-15, 02:49 PM
#76
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Regular Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 72
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我們公司去年吃尾牙
我老闆捐了一個鱷魚皮柏金包要抽 主管如果抽到最大獎 照慣例要捐出 而且會被拱加碼 加碼就是一倍 不照慣例 就是不給老闆面子 犯天條 往年我都抽到小獎 沒有什麼損失 笑別人 笑得很開心 然而 從去年尾牙到現在 我依舊一直懷疑我老闆挖洞給我跳...幹!! |
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2016-01-15, 02:53 PM
#77
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
我前東家就是這樣，而且怎麼分配都是黑箱作業 員工按比例，我就每個月要被扣300，這種福委會運作方式真的是有夠賤的 我想說如果來不到一年就離職，可能各種聚餐、福利、旅遊都還沒參加到，但卻"捐"了好幾千福利金給公司爽....這不是更幹的事情嗎 |
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2016-01-15, 03:08 PM
#78
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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有生以來最妙的尾牙
引用:
很多公司都這樣喔 福利金法律規定要提撥 怎麼用? 老闆說算 搞到來 你沒做一年滿離職 公司又沒相關福利等等 真的算捐給公司了
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2016-01-15, 03:15 PM
#79
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Power Member
加入日期: Jun 2012
文章: 660
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請問老飛俠,120台的大獎公司有提供貨運的服務嗎?
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2016-01-15, 03:24 PM
#80
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