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Power Member
 加入日期: Apr 2015
文章: 505
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引用:
你贏了..... 你讓我想起以前某一公司老闆說的話,他就是這樣算的.Orz |
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2015-09-25, 10:03 PM
#71
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
公司負擔的健保費，都算是人事成本，也就是薪資支出。 只是國外沒有公司負擔這一回事，所以稅率看起來比台灣高很多，而中華民國政府把這個黑鍋給公司背，降低公司發放的名目薪水，讓上班族把炮火指向公司。
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2015-09-25, 10:08 PM
#72
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Basic Member
加入日期: Jul 2015 您的住址: シドニー
文章: 24
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引用:
這我不太清楚，但很有興趣。雖然工作本身沒危險，但我們公司還是幫我保了10萬澳的意外險的樣子。一直沒時間與體力仔細詳讀相關說明。 |
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2015-09-25, 10:26 PM
#73
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Power Member
加入日期: Apr 2015
文章: 505
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引用:
所以國外公司這筆保險金額要列入員工薪資所得,該員工繳所得稅時,這筆也得列入就是這意思嗎? |
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2015-09-25, 10:37 PM
#74
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
勞健保在社會主義國家通常含在所得稅之中，沒有這些複雜的計算問題。 中華民國政府另立勞保費/健保費/國民年金費/長照費等的原因，在於不希望老百姓發覺所得稅大增，這樣老百姓會去比較相同所得稅的其他國家福利。 講白了，就是巧立名目收所得稅。
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2015-09-26, 03:25 AM
#75
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
不管你公司有沒有幫你保意外險，你工作意外出事時，政府一定會要求公司賠償，所以你公司才會去幫你保意外險。 10萬澳的純意外險，公司一年大約花20澳，是很划算的預防性投資。 |
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2015-09-26, 03:31 AM
#76
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Basic Member
加入日期: Jul 2015 您的住址: シドニー
文章: 24
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引用:
學長強大，請問您是人資還是銀保專攻？感謝!! |
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2015-09-26, 04:06 AM
#77
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Elite Member
加入日期: Dec 2002
文章: 6,010
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引用:
京好像倒了... Anyway, level 1 support engineer可以給這麼高，你的僱主真的很佛心... |
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2015-09-26, 06:45 AM
#78
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Elite Member
加入日期: Dec 2002
文章: 6,010
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引用:
超速也有外包了嗎？我一直以為是便衣... 不過包抄錶的生意據說不錯，每抓一個可以抽不少... |
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2015-09-26, 06:48 AM
#79
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*停權中*
加入日期: Sep 2015
文章: 8
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引用:
不是吧 像美國雇主也是會幫忙繳醫療險的 只是應該會列入薪資成本 臺灣以會計來說應該是放在保險費 大公司可能歸類人事 所以臺灣小公司才很想低報薪資少繳保險費 因為等於是加給員工的薪水 |
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2015-09-26, 08:16 AM
#80
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