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Amateur Member
![]() 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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那麼請問一個新鮮人要怎麼樣才能變成領七萬的工程師???
引用:
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New Member
加入日期: Sep 2013
文章: 1
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引用:
如果這種問題能在這裡輕易解答出一體適用的答案 哪還有一堆魯蛇? |
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1,050
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![]() KGB:台灣政府不知人民需求
完 |
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
抱著自己的專業 踩著別人的屍體 跳潮 跳潮 再跳潮 ![]() ![]() ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
我不會老想提當年勇, 但是你提到無奈的職場經歷, 就稍微講古一下. 剛退伍進到IT產業時, 其實沒甚麼專業, 老鳥叫我做這個就做那個, 去機房支援就去機房, 即使他的學歷比我差, 但年資比我久, 形勢比人強, 也要先忍著. 經理除夕夜排最菜的我 去待命, 就是沒年夜飯吃, 在機房窗外看見新年的朝陽. 技術職需要有人帶才會快, 但是 老鳥都會留手, 該會的就得靠自己摸索, 薪水低又住台北市, 沒錢去補習就自修, 下班重頭 k手冊, 封面到封底, 自己動手做lab, 一遍又一遍. 略有心得的, 就挑戰證照來證明自己, 老闆要求初階的, 我的目標就在進階, 老鳥擁有進階的, 我就打算要攻到山頂. 帶著睡袋睡在公司, 晚上替保全鎖門, 早上替總務開門, 工作處理完就自修. 帶著不知道落 後別人多少的恐懼, 這樣追趕的生活紮實的過了三年. 慢慢的, 才在這技術掛帥的修羅場, 反覆的證明自己有能力有想法有貢獻, 逐漸有立足之地. 說辛苦,每個人都有過. 只歸功運氣好,我不能認同. 這種生活, 我相信po在版上, 十個有 九個說我犯賤, 鼓吹換工作 幫罵老闆, 然而面對挑戰, 端看你選擇的反應是甚麼. 蟄伏準備不是甘願被壓榨被當作奴才, 而是你看到更遠的目標, 而是你自己要不要給自己 機會爬起來. 英雄不怕出身低, 在打雜低薪的初始日子裡, 短暫的被嘲笑,被看不起,被鄙視 被發卡, 沒有享樂, 真有那麼重要嗎? 如果你知道那是過程, 不是結果, 就熬得過去.如果你 計較 不齒, 轉身走開也是一種選擇, 自己承擔就好. 我知道台灣的學校是一個跟社會脫節的環境, 要成為武將, 不是去待學校拿學歷, 進補習班 拿paper license, 而是要下場跟別人在社會的舞臺拼搏, 去證明你自己, 哪怕你目前只是 level 1, 都有機會練到神裝封頂, 都好過於空有學歷證書這種布衣木劍的學院派. 若你手持證照但不被重視, 何不選擇 接受挑戰 證明自己 以實際成績告訴那些慣老闆 : "你TMD的錯了! 我真的很行!" 讓你的戰功成為跳槽加薪的籌碼, 主動擺脫這種環境. 或是選擇: "老子不只那個價, 你們這些不識貨的蠢蛋, 我蹲家裡投履歷也不要當你奴才!" 選擇的本身沒有對錯, 只有接下來的發展的差異. 如果你願意面對去走不一樣的路, 或許 你會體驗到, 原來 絕處逢生 不是打高空畫大餅, 是真有這樣的一回事. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
說真的別太認真... |
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
別太認真 + 1 天時、地利、人合 運氣也是實力之一
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開發中的落後地區 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 908
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引用:
誰來貼張"別逗我笑的圖" 說真的工程師領七萬算少了,我身邊的工程師朋友領的都不止這個價, 比我6xK薪水高出不少... ![]() 此文章於 2013-09-29 08:44 PM 被 AINEIAS 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
就領這麼點摳摳就開始說暢言人生大道理... 如果月領70000K肯跟我講人生大道理 , 我會筆記寫下些受用的... ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001
文章: 3,372
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觀猿說的話 是人聽的 就不是人話
![]() 台灣勞工 薪水這麼高 主委應該參加ILO領獎 ![]()
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無良行政機關 新北市衛生局 ![]() 新海橋下那棟。交通不方便耶 ![]() Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan! ![]() ![]() |
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