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Major Member
 
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
嗯，因為我的見解是 女性希望在交往和婚姻中能保持平等 OK，你要平等，那男性就要退一步 我不大男人，也不說你能力弱，也不性別歧視你 (很多男性卡在這邊就無法接受，那是男性的問題) 所以女性在金錢的付出上也應該男性平等 時間/義務的付出也應與男性平等 也不應該取巧的手段來避開困難的事務 結果就有女性抱怨了 要我老實說，為什麼我寧願用生物性而不用「"那個人"的家教、社交方式、價值觀」 因為男女在基本的生物性上「是有別的」 就像社會對於男女性別的期待，例如養家，生子，賺錢等等 今天女性要求男女平等 不會是男性降低到女性的水平(光是男性無法生育就冏了) 反而是女性要拉到男性的水平 做事、賺錢、養家、一樣都不能少 還要多一個女性的天性「生孩子」 所以女性就抱怨了 既然抱怨，那幹嘛要求「男女平等呢」 因為男女在生物性上本來就是有別的啊= = 所以生物性的影響力，是大於「家教、社交方式、價值觀」 如果，能將女孩子教育成男孩子的話 今天兩性問題絕對少一半!(說實在我還蠻希望如此的) 但就是男女有別，所以造成男女的衝突 女性的家教、社交方式、價值觀也肯定與男性大為不同 你說，男性中也有不少面子、巴結、交情的問題 問題是男性對於這點的出發點跟女性不同 男性鬥爭是為了向上爬，女性是為了站穩身處的環境 所以你會看見男性一直爬到管理職，女性較多長年居於基層 因為女性的天性不適合擔任管理職(他們的感情會影響公私，搞得天下大亂) 那些能擔任管理職的人所謂較男性化的女性，就像研究所和法院的女性是較少的 這些完全跟「家教、社交方式、價值觀」無關 全然是男女分工的結果 用「家教、社交方式、價值觀」來看待兩性，是沒什麼用的 生物學家都說了「男女是兩種完全不同的生物」 所以也別再說什麼男女平等，事實上男女根本就沒什麼平等  引用:
這的確是你理虧 像這樣傻傻相信人，能跟那麼久的女孩，的確是很少見，放掉真的是太可惜了~ 人云真愛處處有，但遇到的機會就跟中頭獎一樣稀少啊 
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此文章於 2013-06-08 12:39 PM 被 applebread 編輯. |
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2013-06-08, 12:32 PM
#71
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Elite Member
  
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Jan 2001 您的住址: ZOO
文章: 4,171
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引用:
因為這個女生，跟我姊也是好朋友． 我那時也蠻喜歡她，而我姊也覺的她很不錯． 所以我姊也想幫我，但幫我問了一下，她的條件． 她設定的條件，最重要的一點，是要比她高...嗯，我馬上就出局了． (那時的她也只有25歲左右) 之後我大約26歲結婚． 而她約35歲結婚，結果對方確是一個不比我高的..所以我才覺的.. 對方是有四個姊妹的... 最大的已經嫁了． 第二個條件實在太好了，90分以上(胸，臉蛋，身材，個性)..很早就被別人預約了． 第三位就是這個我提的． 第四位年紀跟我差不多..但這位我比較沒感覺．(個性也是很好) PS:不對眼就沒辦法了啦~只好來PCDVD把姑姑...
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活在當下，享受當下，就算當下是痛苦 你是自由的，能剝奪你的自由只有自己 只要知道為何而戰，就沒什麼不能忍受 最大的敵人往往不是別人，而是你自己 找尋自己心中的天使，是我一生的課題 會生氣，是因為心裡有不足的地方造成 手把青秧插滿田，低頭便見水中天;六根清淨方為道，退步原來是向前 |
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2013-06-08, 12:33 PM
#72
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 47
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我覺得女生過30歲單身不代表什麼
但如果女生過30歲沒談過戀愛 那這種的通常問題很大 本身的個性有非常嚴重的瑕疵 我遇過一為女主管就是這種 不管說任何事情都會刻意打壓對手 以顯示自己比較崇高 常常在跟員工吵架 惟一不一樣的只是吵架的對手不一樣 大家都習慣了 |
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2013-06-08, 12:34 PM
#73
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*停權中*
加入日期: Jul 2004 您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
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引用:
姑姑是你心目中的第三名阿  |
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2013-06-08, 01:16 PM
#74
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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引用:
男女差異主要還是在體力、耐力這種事上 以周遭朋友的例子來看 越來越多女生除了照護子女、家庭環境外負擔大部分家庭開銷的比例越來越高 而你提到"因為女性的天性不適合擔任管理職(他們的感情會影響公私，搞得天下大亂)" 個人真的覺得這是父系世界長遠以來的偏見 如果真是感情會影響公私 那那種會計、採購、護理師、復健師之類的事根本不該是變成女生為主的就業情形 事實上很多女生的事業瓶頸還是家庭造成的 女生剛生完孩子需要休養~可沒有甚麼工作是真正保障到這時期之後她的位置能保留 (連能否繼續上班都難了) 有小孩後傳統觀念又要女人多在家裡教養小孩、做家務 事實上很多營利組織根本都會暗中排掉成家有子女的女性向上發展的機會 許多類似理由要排擠女性擔任較重要職務的事我個人就常常聽到 連還沒結婚只是年齡到熟女階段有穩定交往對象的 都會被當作預防她之後結婚要顧小孩可能離職or沒辦法兼顧工作內容 所以最好不要排進去 只能說偏見太多也太長遠已經變成某種共識甚至是常識來打壓她們的機會 這種現象也不只是華人連國外也是 老外大家都以為女權高漲 其實背地裡男人們還是做了好幾層玻璃頂以及一大堆藉口來合理化 我多的是機會在會議室裡聽各種人的怪理由 |
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2013-06-08, 01:24 PM
#75
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
我不會否認女性在工作的實力 但他們不適合擔任管理職 是因為他們無法公平公正地去思考人的問題 生物性會引導他們「只想到自己，和自己有關的事」 因為這樣他們有利生存(唯一的例外是母性，他們注重下一代更甚丈夫) 那些複雜的事交給男性去做就好，因為男性擅長搞這個 所以他們很難對於政治經濟有長遠的看法 結果政治幾乎是男人的天下 而政治分贓的概念也幾乎都是男性發明的 他們現在會瞭解大方向的政治經濟，是因為他們受過些教育 但你仍不會在一般女性話題中聽到他們認真的討論政治經濟 他們也不會對地球生態環境，或是對QE3，或是對現在貧富差距的話題有多麼熱衷 他們只想知道這些「跟我有什麼關係」 如果QE3能讓他們炒股票炒得很開心，或是化妝品降價，也許他們就會稍微感興趣了 為什麼父系社會前是母系社會 因為女性負責採集，採集的穩定性優於男性狩獵 所以女性掌握較多食物來源，自然整個部落是女性主導 但特別的是，部落仍是會出現一個男性長老來主持大事 長老聽起來很威，其實只是無法出外狩獵的半殘之人，或是真的活很老的老頭子 並不是像父系社會中像皇帝般等級的人 所以大事的指揮是交給男性，但生產和底下的執行都是女性主體 這就僅是男女分工的生物性原則 為什麼轉變成父系社會 最重要原因是有了農耕後食物穩定，人變多了 與鄰村有資源掠奪(戰爭)，有貧富差距 只單靠母系社會的做法無法再有效維持 所以男性要出來流血送死，要有更多男性出來維持秩序 才從母系轉變成父系，慢慢地出現各種的政體 要記得一點：再戰爭時期男權總是高漲的 男人要去送死自然要給他們很多好處 女人不會去送死，所以戰爭時女人地位降低是很自然的事 等到和平了，男女的生產力並不會有太大差異，所以女權逐漸抬頭 等到戰爭時又再掉下去 宋朝文人搞三重四德是個例外，像盛唐時的女權就非常高 但和平時期政府(管理者)依然是男性，無它，因為男性就是適合擔任管理職 但這點並不影響民間的女權，就像現在民間女權仍然喊得震天響 會計、採購、護理師、復健師這種服務性質工作並不會影響女性 但擔任行政部長，國防部長，校長，總幹事，女性都比男性少 近幾年財政部長除了郭婉容和劉憶如外，也幾乎清一色都是男性 在這裏並不是否定女性的管理能力 而是出頭擔任管理職對於女性的生存來說，是不划算的 他們綜使有能力，也是不願意(因為對他們來說犧牲太大) 男性也有不適合擔任管理職的，管理比女性差的男性也很多 但男性基因天生就是能捨命為大眾奉獻，為人民服務(簡單說就是「去戰場送死」) 所以就這點來說，男性僅只是比女性「較適合」擔任管理職 就像男性天生交際不如女性，但能靠後天教育來改善 女性也同樣能靠後天教育，讓他們擔任管理職 但這樣做的意義不大，不如讓他們做自己適合的事 至於女性生子影響事業，抱歉我壓根不這麼認為 就算女性不生子，我也看不見單身女性普遍擔任管理職，或是普遍名揚學術界 反而很多有家庭有生育的女性事業衝得比單身女子高 要再說更深一點，女性不會去花費一生去鑽研什麼東西 但他們會把體制內的東西搞得非常好，這點是很正常的 總之太多女性的例子都是那種業績衝超高，CASE接不完，或是上下關係搞超好的 但要他們接管理職，他們多半會避開 像這種會跟人情姊妹淘相衝的爛缺還是交給男人去背黑鍋就好 
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此文章於 2013-06-08 02:29 PM 被 applebread 編輯. |
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2013-06-08, 02:24 PM
#76
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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嗯.. 男女關係我不太清楚, 至於管理與性別, 只能說男女沒太大差別.
只有一個, 女性生理上比男生難以擔當必須長時間穩定的職位, 僅此而已. 心裡上我認為沒那麼大的差異, 糟的好的特質都一樣. |
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2013-06-08, 03:05 PM
#77
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Elite Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Jan 2001 您的住址: ZOO
文章: 4,171
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引用:
姑姑一定是第0名，比第一名還高...
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活在當下，享受當下，就算當下是痛苦 你是自由的，能剝奪你的自由只有自己 只要知道為何而戰，就沒什麼不能忍受 最大的敵人往往不是別人，而是你自己 找尋自己心中的天使，是我一生的課題 會生氣，是因為心裡有不足的地方造成 手把青秧插滿田，低頭便見水中天;六根清淨方為道，退步原來是向前 |
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2013-06-08, 03:46 PM
#78
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 157
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引用:
+N....為什麼沒有讚可以按 女性比較擅長解決眼前的問題, 男性比較擅長規劃與分析 這並不代表女人比較笨, 數學好的女生比比皆是, 差別在於解決問題的手法 女性遇到問題總是想要讓問題立刻消失, 男性比較會想到前因後果, 如何釜底抽薪去解決問題 有沒有想過為何許多專業人士, 例如廚師, 服裝設計師, 造型師, 作家, 音樂家, 畫家.... 這些理應是女性擅長的領域, 卻也是男性的天下, 為什麼?? 情緒化的人在職場上很難有什麼成就, 然而女人的情緒化幾乎是常態, 事實上職場對女人的天性 多少都有些包容, 反而男性若被冠上 "像個娘們" 的印象就根本不用玩了, 在我們談論男女平等 的當下, 卻無法持平的看待兩性在職場上的實際作為, 這不也是另一種不平等?? |
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2013-06-08, 04:25 PM
#79
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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引用:
女性要擔任到你講的那種高位的困難 在柴契爾夫人死的時候關於對她的介紹就提到很多了 女人要有高學歷、有了家庭不把重心擺家裡、老是在外面表現剛強的形象 都會被貶抑~國外也一樣 現在還是父系社會的原因 傳統思維造成的習慣改不過來的因素大很多 到現在台灣還一大票質疑女生念那麼高做甚麼? 以碩博士學歷的身邊朋友比例來看 博士只有2人是女的不到男生1/7 碩士也只有3成左右 絕不是她們念不上去 這樣的思想造就的數量差距本身就先造成一個出路上的障礙 而職位方面 我沒少聽到大家把結婚有小孩了哪還有閒工夫顧甚麼事的話帶嘴邊 在自己公司裡針對一位偶爾需要早退接小孩、周末&某些節日無法配合加班的女職員 檢討位置的聲音也都沒少過 而那種總攬權力的高位目前大約都是5x的~至少也是4x 差不多年齡有相當學經歷而且單身不結婚的根本鳳毛麟角 我也還找不出實際自己身邊的例子 這要拿來講有點牽強吧 如果只是3x晚婚的那在職場上也是不上不下男女都一樣 |
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2013-06-08, 04:51 PM
#80
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