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Major Member
 加入日期: Jun 2004
文章: 142
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看國營事業虧錢，就說別人的薪水過高，這跟台灣社會上一般老闆cost down大絕招有什麼不一樣?
要讓國營事業有績效，又大家不想漲價，這是哪招?  |
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2012-04-04, 03:59 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 348
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引用:
國營企業為什要有"績效"? 這根本是模糊焦點... 就算要談績效, 也該跟這種因決策關係導致的虧損脫勾... 我反對因為虧損去批判中油.. 但一樣反對中油去搞什麼績效! 50億獎金發得沒道理! 5億我都嫌多!!! 哪怕你賺五百億我也反對! 一個獨佔又賺內銷...(電子產業不同, 它們是賺外匯, 而且自負盈虧...) 的企業,講什麼績效會不會扯蛋了點? 會寫字蓋印章就可以賺錢了啦! 除非你遇到台灣現下用政治力去干涉你營運的狀況... |
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2012-04-04, 04:08 PM
#62
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New Member
加入日期: Oct 2005
文章: 6
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引用:
今天業主有個78年次的小妹妹來跟我拿圖，我也跟他說我是大叔.... 不過我是71年次的... |
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2012-04-04, 04:12 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 801
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引用:
台灣人這種見不得別人好的心態真的跟共產國家還蠻像的 |
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2012-04-04, 04:15 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Jul 2004
文章: 54
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引用:
可笑,你希望你做25年後,你老闆嫌你領太多把你解雇或減薪成22K嗎?福利不好就要自己去跟老闆爭取,把別人拉下來你自己的薪水會增加嗎? 台積電有風險會暴肝,台電中油就沒風險不暴肝嗎? 半導體辛不辛苦不用道聽塗說,像我一樣自己跳進來做就知道辛不辛苦了. 此文章於 2012-04-04 04:25 PM 被 smoguli 編輯. |
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2012-04-04, 04:22 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 358
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引用:
這些費用，以前還有媒體可以拿出來寫一篇，充當稿面， 現在這種時機，每一家幾乎只會砲轟台電中油「基層」薪資和年資福利等， 媒體去炮高層管理階級的薪資太高不合理我很支持，但是基層大多數都只是一般領死薪水的人， 而各個經費中，公關費用、敦親睦鄰費用、地方回饋金，這些比例更高於基層薪資福利的錢，卻幾乎不會檢討， |
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2012-04-04, 04:29 PM
#66
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
你出生時大叔剛好研究所畢業，而且還是回鍋去念的… |
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2012-04-04, 04:36 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
台積電的人就很可憐？ |
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2012-04-04, 04:40 PM
#68
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 348
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引用:
在公務人員體系裡, 發生了再說.. 我講過, 等哪天我們看到公務人員三不五時就壓力太大過勞死.. 或是經濟狀況太糟跑去燒碳, 我們再來研究是否要增加福利還不遲... 只要今天還是一狗票人搶進公家體系,一狗票人能幹到退休領退月退.. 考個公職要幾年寒窗苦讀這般搶手... 說什麼你們很難過, 那是搞不清楚狀況, 不知惜福的寄生蟲兼垃圾! 你不想幹? 好痛苦? X的! 滾下來, 多得是想幹的! 口嫌體正直! 你為什麼不跑? 很簡單, 你知道外面條件更惡劣.. 你不是白癡, 講講嘴砲就算... 還真的辭掉公職哩? 傻瓜才幹! 因為, 你們的每一分收入, 都是那些22K起跳(甚至還有的不到)的窮苦受薪階級 的血汗.... 大家都知道, 薪水不漲, 民間單位能混得久的只是鳳毛鱗角... 公務人員可以慢慢憑年資加薪, 接受各項優沃許多的補助, 工作內容及效率.. 平均比較起來又遠優於一般民間企業... 不這樣, 大家搶公職是搶心酸嗎? 我不認為公務人員或國營企業一定沒有辛苦或痛苦, 但"相較之下".. 比起一般民間企業好太多了... 爭辯下去根本沒意義... |
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2012-04-04, 04:45 PM
#69
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 348
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引用:
可不可憐是比較來的.. 至少肯定比台電可憐! 不信你可以找兩邊的人換一下工作?!!!!  我沒聽說有台電的人轉到台積電去上班.... 但我有很多相關產業的同學隨時在準備考公職或國營企業! |
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2012-04-04, 04:47 PM
#70
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