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Master Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
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引用:
被裁還有失業給付和遣散費 無薪假什麼也沒
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust Elis的肖像，少年Abyss尋找的女孩 為愛打開冥府大門，揭開無限輪迴的少女 "那個女孩，是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著 最後認清真相的少女EL，夢想與現實的交會點 第四地平線，那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS" ===================== Dropbox推廣連結 http://db.tt/ZD1hTLkG |
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2011-08-21, 01:32 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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引用:
就如我說的,政府強制將主要經濟來源企業依序國營化. 取之於民還富於民.就沒有一堆荒唐的勞資問題. 有能力的老闆可以到海外打拼開創新局面.政府做企業老闆的後盾. 不是搞內耗.搞到沒人生小孩,這樣比較爽? |
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2011-08-21, 01:47 PM
#62
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Elite Member
加入日期: Nov 2002
文章: 4,955
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引用:
真正慘是被騙到自願離職 那真的啥都沒 而失業給付是有期限的 假設因為每月n天無薪假 使小弟每月領18780 但考量到人脈與年資都在這家公司 以及經濟蕭條時轉職非常困難 被資遣看起來沒有比較好... |
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2011-08-21, 01:51 PM
#63
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
一個人18780能勉強活下去... 一家人18780只能砍掉重練... |
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2011-08-21, 01:54 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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之前該給的都有給足, 遇到景氣不好, 大家沒話說, 這樣講會不會比較直接點?
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2011-08-21, 02:24 PM
#65
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
生產線無法運作，不是勞工的問題，與應該負擔的風險，而是賺大錢的老闆應該負擔的風險，資遣還有資遣費可以領，還有失業補助金，至少半年內還有穩定收入，無薪假有可能一路放到工廠收攤員工餓死，這不是軍人也不是日本企業的終身僱佣制，員工沒必要也沒義務去幫企業分攤這個風險~ 員工轉職至少還可以跑到依舊賺錢的企業，但是無薪假卻可能變相變成老闆不付遣散費，就逼走所有想資遣員工的手段，屆時員工不但沒工作，連資遣費都沒有，更別說是失業救濟金~
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The war is crates by fear and gap. |
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2011-08-21, 03:55 PM
#66
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Master Member
加入日期: May 2001
文章: 1,622
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引用:
其實也是員工自己要求的，如果每個員工都選擇資遣，我想沒有企業敢再玩一次無薪假 就和有些大公司在上一波用了很多招式要求部分員工簽非自願離職，結果後來付出慘痛的代價，有些被罰還補資遣費，有些還拜託員工回去上班，現在這些企業再也不玩非自願離職 不過其實無薪假應該是有符合勞基法，第二十一條 工資由勞雇雙方議定 與 第三十條之一 中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，其工作時間得依下列原則變更
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已關閉簽名檔 |
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2011-08-21, 04:16 PM
#67
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