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*停權中*
加入日期: Jul 2002 您的住址: 移民→『 K 』隆星
文章: 157
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想不到
樹林家樂福...
在我家附近，雖然少去逛 可是聽到這消息，也頗令人震驚 太惡劣、劣、劣、劣  |
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2011-01-04, 03:59 PM
#61
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Major Member
 加入日期: Dec 2003 您的住址: 我愛彰化不愛髒話
文章: 172
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十年前有頒布新的勞基法... 許多公司就順應而生一個"調整權"
反正你工作做不完, 經主管許可可以報加班, 要加多久是你的事, 最後時數調整權在公司手上 而且調整過後, 根本就是虧大了... 這種情形賣場零售業最普遍 後來比較有良心的公司才又有加班時數轉補休... 可是休不休的到又是你的事了  |
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2011-01-04, 07:20 PM
#63
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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加班「趕」麵包 家樂福遭控：沒給一毛
家樂福跟大買家 是不是有股東關係
我記得她們DM好像有印在一起的 加班費 對很多老闆來說 跟本沒這三個字 啥乘1.33 之前作物業 無良老闆 加班還是算乘1 去申訴大概都準備沒工作了  ...........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-01-05, 03:59 PM
#64
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Advance Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新竹
文章: 339
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遇到這種事，就算勞委會有罰，這種公司會在怕的嗎？
一次罰個三五萬，付給員工的加班費還超過這個錢勒，算一算被罰還划算多了 勞委會有種的話，就把罰款提高到100萬起跳 如果累犯的話就加倍罰，累犯一次就2倍，兩次就罰四倍 看看還有哪家公司敢這樣玩員工 |
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2011-01-05, 04:19 PM
#65
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,596
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你看員工要帶面具抗意就知道
勞委會有沒有用  |
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2011-01-05, 04:22 PM
#66
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 董仔 : 叫那個官員來跟林杯報告一下 , 哪係吼林杯昧送就叫他下台領便當 ....  |
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2011-01-05, 04:46 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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引用:
不用這麼麻煩，只需要一紙行政命令，要求凡企業刊登求才資訊時，需一併刊登近5年勞動檢查與被處罰之資訊，且不得以任何理由與方式規避，違反者依xxx法規處以連續罰鍰。相信就會嚇死一堆企業了。 資訊透明化，是對抗不良企業主的最好方式。 |
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2011-01-05, 05:06 PM
#68
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Amateur Member
 
加入日期: Jan 2007
文章: 48
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台灣無良企業林立，狂喀基層勞工的血。
 勞委會好像沒什麼用， 員工冒著沒頭路的危險挺身而出對抗資方， 勞委會卻當不成勞工強大的後盾... |
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2011-01-05, 05:10 PM
#69
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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引用:
好像是愛買跟大買家吧? |
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2011-01-05, 05:31 PM
#70
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