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Golden Member
 
加入日期: Apr 2001 您的住址: 雞窩
文章: 2,822
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聽你們講..害我也有點擔心..
以前寫程式管DB管server 現在愈做愈偏.... 幾乎變成搞ISO27001,個資 技術愈來愈爛了... 我朋友還想挖我去他們傳產帶Team 我都覺徥他一定是瘋了..
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2019-08-19, 08:56 AM
#61
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
這裡面有些數字也有點微妙，1.82%的房貸利率是相當驚人... 我的薪資搞不好還低於中位數，銀行也沒存款，非公務員 房子是二手屋非大坪數(18坪)，在北市邊陲，沒特別問多家， 隨便問幾家銀行大多願意貸到1.75以下的利率，我自己是貸1.63。 我看到有人還有1.58的.. 不過如前面網友所說，假如預期房價高漲，我先貸款買房，放個5-10年後轉賣， 賣掉的錢拿去結清房貸，這樣應該也算提前還款吧? |
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2019-08-19, 09:08 AM
#62
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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引用:
很正常,這表示你已跳脫技術的框框..進入嘴砲的世界.. 以前有位來面試的,學經歷不錯.問說在這能否學到甚麼新技術? 我很想說:只會愈來愈笨...沒變笨算厲害的了.  |
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2019-08-19, 09:24 AM
#63
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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引用:
因為這數據把投資客算進去了呀，投資客物件轉手頻率遠高於一般人，轉手時等同還完房貸 數據被投資客衝大之後，平均還款年限當然變短 |
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2019-08-19, 09:25 AM
#64
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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還有一個個人經歷, 寫出來給各位網友做個參考:
因為我不太會做人, 所以這一類的事情其實比較容易遇到, 有一間過渡的公司手法特別. 他們特別強調一切合法而且說話算話, 嚴格來說也真的是如此, 如果考慮字面意思的話. 工作一段時間以後被主管調整去另一個區塊幫忙, 比較偏向於固定上下班. 而我的職缺召募一個新人, 一切聽起來都沒什麼問題, 但就像我常說的, 實際怎麼做. 新人一定不太懂, 所以我也經常得去幫忙, 魔鬼細節就在這裡了: 幫多少, 幫多久? ... 主管總是很無辜, 不是去叫新人好好學趕快上手, 就是請我不要計較多幫忙一點. 這手法其實也很常見, 但就是看程度, 絕大多數時候我都是身兼數職, 因為既能跨領域. 但利用到極致的一間, 而且還因此把我的薪水稍微降下來或是額外收入降低, 但工作沒少. 老人容易遇到這個問題, 說幫你職務調整, 似乎聽起來讓你比較不那麼累, 自然也領較少. 但實際上要你去支援, 這部分拿捏就.. 最終我是離職, 之後的人也通通都離職, 因為實際的工作量太大, 根本不符合當初講的. 此文章於 2019-08-19 09:52 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2019-08-19, 09:50 AM
#65
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New Member
加入日期: Mar 2015
文章: 8
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引用:
不要說50歲 一般來說40歲就很不好找工作了 |
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2019-08-19, 12:05 PM
#66
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
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2019-08-19, 12:44 PM
#67
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Advance Member
加入日期: Aug 2000
文章: 488
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身處在不會倒公司的我
有同事是因為跟公司合作關係，被挖角專案簽進來
做了也應該10年以上，也到小主管了 辭職去紅海關係企業做了兩年 現在轉去台中不會倒公司 每次有新開發的公司，都會派顧問過去 但每次都是打電話過來找我問業務 台中這家應該也是如此 我是不是該申請加給啊 不多說了，我得趕快問問前同事今年有沒有文旦可以訂 PS:新的不會倒公司為何都在鳥不拉死的地方，只有我這邊是人潮擁塞的地方  此文章於 2019-08-19 02:05 PM 被 Double Q 編輯. |
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2019-08-19, 02:01 PM
#68
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Power Member
加入日期: Dec 2001
文章: 627
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引用:
你朋友沒瘋... 現在景氣不好,企業願意在資訊方面的投資變少,資訊人員要做的雜事就變多了... 像我以前只要管ERP,管資料庫就好, 現在則是ISO的管理代表+美工,有一陣子還想我去兼採購... 不過我也快50了,除了等著領資遣費外,也是該想想下一步該往哪裡去了
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 5個4....沒有比我更強的吧.... 
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2019-08-21, 09:01 AM
#69
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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引用:
我們公司非經理級以上職位，如果找40歲以上的人當員工，要寫報告為何要他，要不然會被HR阻止 |
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2019-08-21, 09:42 AM
#70
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