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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
時代造就人才,沒有上位機會的人才也依舊只是平庸而已…
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指揮所:陣地準備好報告! ![]() |
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
不用洩了 ![]() ![]() 所以那個大錢給了嗎 ![]() ![]() 翻譯: 我明明用投影燈 放了草料加菜阿 為何比賽馬不會跑 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 此文章於 2017-08-12 08:14 PM 被 ppoq 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2002
文章: 484
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台灣的電子業巨頭大多出生在1940-1950年
三十幾歲開始他們自己的事業 也就是1980-1990年 之後的三十年事業做不大 是後起的年輕人不夠優秀 還是過得太easy |
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Basic Member
加入日期: Jul 2002
文章: 21
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老闆在你面前釣根紅蘿蔔,你要真的為他賣命,你就驢了
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
要是每個人都像你這樣寫文章,那的確台灣年輕人的競爭力有問題 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
幾時的事了 我從來沒拿過這種東西 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jun 2001
文章: 429
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引用:
不如閣下秀秀你的文章風采如何?還是說你的中文不行?
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Good Morning |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2004
文章: 623
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引用:
倒不是文章風采 而是你的基本的斷句排版都有問題 再好文采都讓人不想仔細閱讀。 引用:
的確,但現在台灣太多那種只想壓榨勞力的老闆。 而且,公司體制大了,真正的老闆根本看不到基層的努力。 管理層又可能都是老闆自己人。 引用:
我相信大部分批評的人在初入職場時一定都有努力工作博得青睞的想法。 但你發現你怎麼努力,成績如何,能爬上去的人都不是你、薪水也沒有太多成長。 正常的人都會被磨到變成拿多少錢做多少事。 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Sep 2013
文章: 45
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引用:
百里哥為了某拍賣官狂買古董的故事大家不都知道嗎? |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Sep 2013
文章: 45
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引用:
寧願直接空格不打,也不要用半形標點符號,真的沒人會看。 ![]() |
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