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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 315
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會做的結果不給面試機會,那是你主管的問題
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2017-08-01, 12:19 AM
#61
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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當公司"透露"消息給你的時候, 要特別考量公司的"誠信"問題喔~ 我跟你遭遇真的有些類似.
不過呢, 就像我以前提過的, 經理後來就用你獎金是這裡最高的那句搪塞過去(獎金與接案量有關). 我的薪水只從26K升到31K後就停住了, 雖然公司沒有承諾可以升到多少. 後來也是輾轉得知(因為總務與會計在聊天): "某某的薪資上去費用就驚人了! 獎金+加班!" 公司的風氣就是要看最接近大頭們的那群老資格是如何表現的, 這是我學到的社會經驗. 離題了, 祝樓主好運, 人生就是不斷抉擇. |
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2017-08-01, 06:01 AM
#62
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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題外話, 可能最近被蛇咬, 很怕草繩.
有些人很會演戲, 別看是三個孩子的爸, 兼差2份. 我只看他當下如何做事來評估, 不看故事. 這人是非常不合格的, 說話不算話的誤差太大(很多人都有誤差). 交代不上班又很隨便又沒責任. 你沒辦法評估他家庭總收入, 以及他老婆的付出, 那就不會準確. 我坦白的, 我那位軟骨飯親戚就是如此, 演戲人才. 所以最後我乾脆躲, 不接觸, 因為不論任何事情, 他都有辦法搞到你. 你不出錢很過分, 你不幫忙很過分, 你看人家一個長輩這樣OOXX... 很猛的. PS. 好的人會保護自己, 但不會刻意去讓同事難做, 這點絕對沒錯! 不要被擅長製造故事跟輿論的人騙了. 此文章於 2017-08-01 06:08 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2017-08-01, 06:06 AM
#63
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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引用:
對我來說, 年紀越大之後真的的確膽子就相對縮小了... 無法確知改變之後是好是壞, 年紀大換工作會不會新公司不如預期, 我還有幾年可以懊悔"早知道就留在原公司"之類的... 畢竟已經不是2x歲的青春少年兄, 沒辦法很瀟灑地說"這份工作不合我心, 那再換一份就好了"... 坦白說, 以我目前現職來說, 我主管也曾告訴我, 那你就出去闖闖看, 如果不順利的話到時候想回來我們也還可以再談... 雖然他話說得漂亮, 但其實我很清楚, 如果我是這麼回鍋的話, 我的薪水大概連要上到35K都很難... (夾著尾巴回去就等於告訴原公司我在外頭混不出名堂, 只能在你們這邊生存) 我的本錢大概只存在於現在這種曖昧不明時... 您的回覆真的給了我一些啟發, 也讓我再次細思.衡量這份工作的去留問題, 感謝...  引用:
這個我相信我主管應該也是很無奈... 雖然我不是每個投履歷的都有看過, 但由於工作內容需要搬貨, 加上工作環境較為炎熱...(以最近這種高溫天氣來說, 走在路上搞不好都比我工作環境來涼爽, 至少還有自然風) 以這兩點, 來應徵的女性大概就必須先打掉了, 然後外表太過斯文瘦弱的可能也是不行, 雖說這是第一印象取決, 不過面試似乎本來就是如此... 之前我們公司也曾找過一個41歲的來面試, 這位老兄行不行我們不清楚, 但嘴上功夫了得... 來面試不斷說他以前待家具工廠環境有多炎熱.薪資有低.貨有多重之類的, 對比之下我們公司對他而言一切都十分完美... 於是我們請他隔天來報到, 當下他就婉拒了, 說是隔天還有約面試... 他回覆的那一刻我也立即告知他那是小問題, 明天才要面試的事情, 你今天如果打去取消說你已經找到合適的工作, 祝該公司早日找到適合的人選, 我相信於情於理都站得住腳... 但當時看他面露難色我就大概心裡有數了, 因為過去年輕時這招我也用過 , 坦白說就是我要再去應徵別家做比較, 最後我們也讓步, 讓他選擇他可以的時間來報到...結果他應徵完另外一間後竟然跑來找我, 要我以朋友的角度幫他分析我目前工作的這間公司優缺點... 聽到他請求的那一瞬間, 腦中當真浮現了三條線...  當然我還是分析給他聽了, 只是最終他也是沒來(連打個電話告知也沒有)...  |
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2017-08-01, 07:14 AM
#64
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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引用:
先感謝您的祝福, 人生的確是不斷抉擇, 只是真的年紀越大, 面對抉擇就越來越難下決定... 公司誠信問題我清楚, 因為我以前有一份品管工作也剛好遇到您說的問題... 當我從一個小小品管員升職到助理工程師, 原本主管都還答應我會有加班費, 可是後來實際加班後.........當月結算卻沒算到加班費... 跑去詢問後只得到主管一個回覆 - "我們公司從助理工程師開始就是責任制, 沒加班費很正常"...  由於當時升職前他跟我談加班費的事情我忘了錄音, 所以遇到這情形也只能自己吞了, 但沒多久之後受不了, 我還是離職了... |
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2017-08-01, 07:21 AM
#65
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 151
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引用:
不是不會，是不想做 遇到過三十幾歲老屁孩 晚上泡夜店打麻將 白天上班睡覺 用手機FB Line上網看股票新聞評時事還蠻順的 老闆同學的兒子，想用三字經噴他都吞回去 此文章於 2017-08-01 07:25 AM 被 chumowu 編輯. |
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2017-08-01, 07:23 AM
#66
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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說真的年紀大是速度慢下來, 包括學習, 但真的要學, 怎麼可能有學不會的?
而且說穿了年紀大換跑道, 不可能是去多精深專業領域項目, 很有可能是monkey see monkey do~ 這樣說是武斷了些, 不過八九不離十. |
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2017-08-01, 07:58 AM
#67
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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其實年紀大真的不是問題，只是如果根本沒用心在工作上，那要他學什麼大概都懶.難.慢...(我們公司財務經理電腦部分就是自己花錢學習，也不是要學多高深的東西，至少工作上用得到的沒理由不會)
而且像這種身兼二職的中年人，我相信大都是得過且過就好了，如果兩份工作都得用命去拼，他大概早就不做了... |
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2017-08-01, 08:09 AM
#68
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,357
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引用:
註冊16年了，同樣快40的小弟給你個建議: 快離開! 留下的未來已經很清楚了，留下來"可能"調到30K 五年後"可能"35K, 但最多就是這樣。 留著沒有其他投資理財的規劃，公司還在這輩子頂多就是這樣， 離開才有向上發展的空間，薪水是談出來的，離開舒適圈才有機會突破 ，當然你是沒有其他計畫或已經確定的下一份工作，可以留下到確定 為止，但不建議，因為怕你會找理由說服自己不要離開... 常被長輩念一年到頭換好幾個工作，坦白講自省下來工作待最久的就未成年 時代開始在速食業龍頭待過五六年，退伍出社會後頂多都是一兩年，但分析 下來並不會後悔，因為這些公司我都能看到他們和自己的極限，事後驗證 更證明沒有看錯。 PS: 目前待遇已經超過你五年後可能拿到的極限，但待不到一年也想走了 ，除了覺得像養老沒長進外還得感謝讓人不愉快的同事...勉勵自己撐到明 年看主管答應的那些額外獎金能夠拿到外還能有勇氣離開  |
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2017-08-01, 10:26 AM
#69
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Major Member
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 225
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我不知道你們的薪水是多少
如果 一個 公司可以請到 一個好員工 即使在外面 的 假設同等工作是28k的，但在用了一陣子後你覺的他穩了，多給個 4千元 變成32k 說實在，員工第一也爽，第二他好好的把基層的事情做好，你們公司。也不用一直去找人 省得麻煩。 如果同一個工作，一直在換人 就代表一件事情。你們給的薪水太低 不附合那個工作的價碼。真的要檢討的可能是你們公司自已。 但目前的確台灣 低階的工作是 勞方供給量大於資方需求的狀態。
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ 此文章於 2017-08-01 12:12 PM 被 厝漢 編輯. |
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2017-08-01, 12:07 PM
#70
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