所以 一開始不是 新主管主動拜託幫忙，而是自己想表現，主動提出要幫忙，卻要求對方 來成就自己，好難懂這種邏輯。

新主管 一開始答應 不就是人生地不熟 怕得罪人，結果真的有人當真。

所以這段時間 出包是算 新主管的，還是 "代理"主管的 ??

如果造成公司嚴重損失，到時候 "代理"主管 會主動跳出來幫 新主管扛所有損失賠償 ??

結果應該很明確，出事了，當然還是要 新主管負責囉，哪個笨蛋會做這傻事，爽是別人爽，痛是自己痛。

今天除非是 新主管 "主動"來拜託協助，才有立場要求，否則憑什麼呢 !!?

所以你是跟大主管說 目前沒有小主管 所以工作由資深的先發落？
（我在工作上也是會跟下屬說你們同事之間溝通好就好了 工作上有問題再來問）

還是你有跟大主管說 工作我先發落 但是你要給我代理的津貼 或是大主管直接下命令由你先接給你津貼？

1.如果是前者 人家根本沒有說到要給你錢
2.如果是後者 你應該直接去跟大主管要錢

你跟一個剛到單位的主管 凹他薪水 是我一定覺得你莫名其妙
公司請他來一定有跟他談好條件 結果人家剛到就有個不知道是誰
要他拿錢出來 我薪水都還沒領到 就聽到這種鳥話.....沒翻臉就不錯了

如果是我，要請也是自己請，幹嘛拿錢給你去請大家吃吃喝喝？

待的行業性質關係
流動的人員很多 遇到的人跟問題很多

我老實講,由你過往的發言,我覺得你是一個既單純又善良的人.

或許因此比較沒有心機,所以有話就直說,常容易得罪人.
但現實社會中,很多話是必須婉轉一點,拐個彎來講的.

這跟我就大相逕庭.
我在現實生活中瞭解圓滑維持人際關係的重要,所以很少和同事間出現不愉快的情事.
當然,一定會有意見分歧的時候,但如果不是牽扯太大的私人利益,為了和諧的工作氣氛,通常自己吃點虧就算了.
其實吃點虧後,你會發現得到的尊重,會比失去的利益大很多.

但網路上則不同.
我堅持我在網路上跟在現實生活中是分開的.
網路上沒有人知道referee_c在現實生活上是誰;
現實生活中也沒有人知道我就是referee_c.
既然現實生活中都偶而為了種種原因必須偽裝自己了,上網就是要輕鬆的,何苦隱藏自己的想法和看法呢?

因此,如果我遇到和絕大多數的網友看法不一致時,我不會發表違心之論,迎合大眾;
也不會默不吭聲,避免犯眾怒;
而是會誠實且勇敢地說出自己的看法.

不過也因此,那些多數人中頭腦很簡單的少數,只要聽到不同的聲音,就認為非友即敵,就認定我是來護航的,視我為眼中釘,實在是幼稚!

但,又何妨呢?
網路上的referee_c只是一個帳號,被罵被討厭,也和現實生活的我無關,所以完全不用在意這些沒水準的人啊!

倒是你,和同事相處出問題的頻率實在太高了,這並不正常.
我建議你在現實生活中可能要學著如何和同事建立良好的關係,至少要大多數人認同你.
如此一來,當少數人無理反對你時,才會有多數人願意和你站在同一陣線上.

自封為代理主管，並要求同事把公司給他的津貼分給你..........我到底看了三小

你確定嗎
我的工作經驗可不是如此
能坐到老闆這個位置的有太多方法可以把責任層層向下推
最後負責還是基層人員
要不忍氣吞聲繼續埋頭苦幹
要不找老闆暴氣後甩門就走

反覆看了幾次，還是只有一個感想


公司把主管津貼給他，而不是給你
就表示公司正式任命的主管是他，不是你

要求他把津貼給你，讓你出面請大家吃吃喝喝（白話一點就是你請客他出錢）
這行為只讓我聯想到勒索與霸凌這二個字眼.........

樓主很純啦, 其實這就跟: "經理, 辦個春酒啦!"

同樣效果, 但這個看起來就不突兀了, 天經地義, 理所當然.