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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 95
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引用:
不然苗栗縣公務員 要跟新北市一樣多嗎？ 這樣更奇怪吧 |
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2016-12-25, 09:24 PM
#61
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Master Member
  
加入日期: Nov 2010
文章: 2,414
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引用:
你可以這樣想....馬祖公務員數量只有新北的1/100 但是要處理的事務量大概卻是新北的10%
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新。弱弱的戰績  
此文章於 2016-12-25 09:47 PM 被 commando001 編輯. |
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2016-12-25, 09:44 PM
#62
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Basic Member
加入日期: Apr 2015
文章: 25
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引用:
裝睡的人叫不醒，裝傻的人教不會
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反廢死，救核能... 同心同德，貫徹始終，青天白日滿地紅... |
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2016-12-25, 09:51 PM
#63
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Senior Member
 加入日期: Apr 2005
文章: 1,207
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現況是一般有30天特休的公務員
就是只休那強制休的14天+領國旅卡的1萬6(通常都是刷購物的) 然後剩下的16天換成日薪領取 先不評論這樣合不合理 不過勞工的特休天數增加得比公務員慢很多 且也不能自由的剩下未休天數跟老闆說我要改成領錢 請休假也沒有額外的補助 相比之下公務員自然是好很多 此文章於 2016-12-25 10:04 PM 被 dkjfso 編輯. |
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2016-12-25, 10:02 PM
#64
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 737
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就強迫要求假休完就對了,事情也得作完.
就不用奇怪的卡.還發錢. |
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2016-12-25, 10:10 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 7
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既得利益者都避談這個圖表
 拿勞基法說嘴? 我想你是傻了 不爽辭職到外面世界瞧瞧 此文章於 2016-12-25 10:34 PM 被 藍色 憂鬱 編輯. |
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2016-12-25, 10:32 PM
#66
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Advance Member
加入日期: Oct 2003
文章: 324
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說實話，我認為不該拿特例來討論，就像我也認為不應該拿違反法規的是來討論一樣
一直舉公務人員特休假沒休完的例子來算，說多不公平 立足點就先錯誤了 就像現行大多數勞工特休休不完是直接被歸零 或是請完假後還是來上班一樣 這種問題本身就是不對不該存在的，應該要檢討的，卻拿來當通案比較怎麼會有結果。 況且不休假薪資跟國民旅遊卡補助本質上根本不應關聯在一起 真的要檢討就應該分開來檢討一樣 為什麼人力會造成連一半的特休都休不完 為什麼真的休不完時不能領補貼 為什麼休假還要給予補助 硬在混在一起後產生的結果 就是國民旅遊卡真正的受益人大多是原本在擺爛的人 此文章於 2016-12-26 04:53 AM 被 GOLDHAN 編輯. |
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2016-12-26, 04:50 AM
#67
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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引用:
講白了 是鼓勵休假 另外 14天以上沒休到的休假是給予補休 不是給予加班費 這是14天內休假的補助 並非14天以上強制休假但沒休到的補償 是你弄錯了 另外勞工不也如此 不是歸0 就是只能用到次年三月 基本14天的休假也沒補助呀 另外休不完 乾我屁事 勞工多的是修不完被歸0的 更遑論勞工特休增長的慢 基數也比較低 此外 國旅卡你假休光了 也還是有這些補助呀 所以這是補助 而非補償 此文章於 2016-12-26 01:38 PM 被 lompt2016 編輯. |
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2016-12-26, 01:30 PM
#68
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