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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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看來業務總監也是要求即戰力啊...
 認真的說，正常公司主管職都是會要求即戰力， 但除非犯了大錯，好像也沒聽説哪家公司的標準苛刻到一個月就要出績效。 如果正常員工試用期是六個月，那麽主管的考核期起碼也有一季度。 真的覺得老闆娘出來喊話真的是越描越黑，我的質疑點一些鄉民也提了： 1. 那倒數第一的那位下場令人感到好奇。 2. 原來品牌總監可以火掉業務總監， 那麽這家公司業務總監跳過人事總監也不是什麽怪事了。   |
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2016-12-17, 10:35 PM
#61
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Senior Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 1,388
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引用:
是有很多自以為是企業經營者的HR會急著當走狗  大抵上就是劣幣逐良幣吧.狡兔死,走狗烹. 時候到了就是報應到了  |
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2016-12-17, 10:44 PM
#62
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
應該不會 現在過年要到了 HR應該忙著福委會的事 沒時間管別家公司的笑話 |
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2016-12-17, 10:48 PM
#63
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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我在猜想,董娘被爆這種新聞,大概請底下的人做替死鬼
希望董娘有量,面子給董娘,裡子給面試官,請多付一點年終吧...  業務的工作應該都還算好找 , 差別就只是薪資及獎金的計算方式而已!!
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2016-12-17, 11:00 PM
#64
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Major Member
加入日期: Jan 2004
文章: 226
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此文章於 2016-12-17 11:03 PM 被 Warm Wind 編輯. |
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2016-12-17, 11:01 PM
#65
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Advance Member
加入日期: Sep 2010
文章: 401
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引用:
這家總監這麼多嗎?  |
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2016-12-17, 11:02 PM
#66
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Advance Member
加入日期: Sep 2010
文章: 401
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引用:
包含腫起來? |
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2016-12-17, 11:05 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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對了，那個吉娃娃跑來跑去是什麽梗啊?
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2016-12-17, 11:07 PM
#68
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Advance Member
加入日期: Nov 2016 您的住址: 東區
文章: 323
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職場如戰場
求職 一切都是看緣分 運氣好時 被打兩三槍就中一家 景氣差或運氣背時 連找兩個月沒下文 也是小弟常遇到的 也許節約開銷流才是王道 
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 ~Peace and Love~ |
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2016-12-17, 11:09 PM
#69
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 652
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引用:
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2016-12-18, 12:08 AM
#70
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