勞保稅、健保稅這數字有沒有問題？
以月薪83333元(年薪100000)來說，
每月勞保 834，健保 1181，合計 2015，
也才 2015/83333 = 2.4%

其實現在金融工具之發達, 要富過三代已經越來越可行, 要課累進稅制, 實務上會越來越

達不到效果, 因為有非常多的管道與方式, 可以合法的使用避稅節稅法規, 甚至信託化

以良好的管理避免後代的揮霍鋪張以達到基業長青. 我覺得抵禦沒有用,加入他們比較快.

話說回來, 富 的繼承不是要解決的問題, 好好賺良心錢庇蔭子孫有甚麼問題? 要解決的是

不當 無良 的致富方式, 能盡早發現與遏止甚至重罰來處理, 不是光想拿有錢人後代開刀.

貧 的繼承, 不是政府拿錢出來救濟解決, 而是要讓更多人有公平的機會, 讓弱勢低收的人

有較合宜的工作環境與待遇, 人民與政府不是相互指責,而是各自有一部分責任.

如果沒有持續的抵禦，
資本主義社會會以驚人的速度崩毀
看看一次大戰前的世界就是這樣
那是個純資本主義世界
看看富人把窮人壓榨成甚麼樣子

社會福利政策原本是不存在於資本主義社會的，
這些東西應該是人自己去爭取而不是靠政府供給

二次世界大戰後，
資本主義社會為了穩定社會結構有了社會福利政策
堅持己路的共產主義撐到1990年也倒了，從極端社會主義往資本主義靠攏

你的思想沒錯，加入他們，
因為富人總是擁有較多資源，也有掠奪能力，無論是正當還是非法手段

但是絕對不能忘了社會結構仍然是一個金字塔，
不是只有"有錢"這個選擇
而去掠奪其他人的資源

馬克思講的資本主義社會早在沒多久後就如他的預言瓦解
只是他自己也走了另一個極端

富過三代不是問題重點

而是富過三代的手段...........

當這些人是以提高自己後代竸爭力為手段~那這是好事

這代表他的後代是能力優於別人

但現在這些人是以降低其它人的竸爭力~來保護自己後代的竸爭力~進而保障他們的產業及資金

就如以 教改 搞爛教育~以多元(多錢)入學剝奪其他一般人的入學名額

這導致只要是 富人 ~他的小孩上好大學的機會就是比其它人高~就算他的資質差

然後這些富人的小孩出社會後~就會被安排去接班(企業或政治)

接著就會出現 不適任(能力不夠)的人~去接了他不適任的職位~做了一堆錯誤的決策

然後這些錯誤的決策最終買單的卻是股東、員工或人民

這都是在政府未來的規畫內
逐年調漲，民國125年前會實現
勞保有級距上限，所以薪水超過5萬的會比較有利

另外，不能只看你的薪資調的扣項，要連雇主負擔一起看
因為企業主看得是人力成本，而不是你的薪資

年薪1百萬的1年勞保費用最高級距也才快5萬，13%怎麼來的

http://www.ettoday.net/news/20141216/439704.htm
勞保費率下月調漲至10%　116年要調到13%

你前文說以年薪70~100的普通人來說勞保稅13%

年薪70~100的普通人有缴到13萬嗎？

這個算法只算了你帳面上繳出去的錢，
雇主要提6%勞退，5.6%的勞保，0.7%的失業保險，還有員工兩倍的健保費。
你說說看，雇主是不計成本的交這些錢嗎？當然是本來要付出去的薪水轉過去。