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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
台灣的問題是員工為了小利都不停內鬥了...哪會團結... 公司高層&主管制定了一些奇怪的規定~ 然後安插自己的人馬進工程班、生產線~ 製造一些小爭端~讓員工為了一些小利~讓員工互鬥~ (像是輪班制的~通常是班與班之間在鬥、扯後腿) 這種情況下能團結起來對抗老闆、主管? 老實說~我不相信~ ---------- 以上提的是我之前在工廠上班時~親眼所見的情況~ |
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2011-12-09, 01:46 PM
#51
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2005 您的住址: 木葉忍者村
文章: 735
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引用:
這代表中下階層的能力素質提升了不是嗎 可是能力素質提升了，薪水卻是往下掉 付出與所得不成比例 這才是這些人抱怨的地方  |
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2011-12-09, 01:50 PM
#52
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 456
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引用:
問題是他們是物價調高，但他們薪水也有調高啊 但我們是物價調高，但薪水降低了 所以我覺得他們會比較好過！ |
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2011-12-09, 02:11 PM
#53
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Registered User
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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最近看到日本FNN的新聞, 因為大陸也有少子高齡化的現象,
有日本業者在青島開設豪華版老人之家, 每個月的居住費用是一萬人民幣, 相當於青島當地平均月薪的2/3, 這是新聞內容; 也就是說青島當地的平均月薪有1.5萬人民幣, 相當於七萬元台幣, 遠超過台灣人平均薪資四萬多是吧, 勞工朋友還不覺醒嗎?  |
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2011-12-09, 03:04 PM
#54
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Junior Member
加入日期: May 2003
文章: 943
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我在澳洲國立大學的同學
大多數的人畢業後想在澳洲工作 會想去亞洲工作的以新加坡為首選 然後就香港、上海、杜拜或印度 沒人會想到台灣的 可悲的台灣僅存的競爭優勢就是廉價勞工 還有一些台灣人還在自high 說台灣生活水準高、日子好過 真是井底之蛙 一個光馬路都鋪不好 食品安全亮紅燈 各種汙染超嚴重的地方生活水準會高  |
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2011-12-09, 03:53 PM
#55
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 79
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引用:
是你沒看懂別人的意思吧.... |
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2011-12-09, 04:54 PM
#56
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2002
文章: 1,262
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引用:
這我也有感觸...，員工在內鬥，老闆們也在互砍，敵人都殺過來了還是只會內鬥， 這就是台灣人的天性...內鬥內行，外鬥外行，所以我說台灣沒有組工會的本錢－資方不准 政府就不敢幫，員工也不敢去爭取...，就算真組成了也不會團結...。 |
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2011-12-09, 05:08 PM
#57
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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我朋友的小孩,也是到新加坡去上班,國立大學畢業外加一堆求學的獎狀(包含國際競賽)
起薪大概8萬多台幣,論起來,國外比較敢給,台灣要找到更高的也有機會,但是只能靠股票 起薪不願意給太高, 國外企業薪資架構比較寬,月入3-50萬的中階主管一大堆,見怪不怪!反正如果不行,就馬上砍人,高薪不怕請不到人! 台灣企業就很喜歡壓低,很怕薪資往上漲,就算是如聯發科那種企業,年收3-500萬的工程師,也是靠5-10張的股票拉高數字,月薪還是偏低! 搞的好像只要人資壓低薪資,公司就能夠賺錢 現在股票分紅費用化,就開始哇哇亂叫,好像股東幫忙出員工薪資是正常的? |
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2011-12-09, 05:08 PM
#58
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Junior Member
加入日期: May 2003
文章: 943
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引用:
怎樣沒看懂你倒說說啊 |
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2011-12-09, 05:13 PM
#59
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New Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 懶熊那結實的懷抱,沉穩的打呼聲中
文章: 8
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引用:
會計主管(舉爪  )月薪HKD8000扣掉MPF剩7600 一個月休6天,一年7天年假(現在8天) 休勞工假期(即是其他人有聖誕復活節長假我啥都沒) 刻薄顧主可是無分國界的 有人說~跨國企業/外資公司福利薪金都比較好這是真的~(至少在香港來說啦) 華人都喜歡自己人刻薄自己人 不過~現在這公司事情不多~我可以多點時間溫書/做PART TIME~還算不錯啦 |
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2011-12-09, 05:36 PM
#60
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