|
||
|
*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 65
|
引用:
這邏輯很奇怪 既然已經受雇，就是有工作了 你或許應該說，既然受雇，應該要有相對合理的報酬會比較好 |
||||||||
2011-08-21, 10:57 AM
#51
|
|
|
Elite Member
  加入日期: Nov 2002
文章: 4,955
|
引用:
鴕鳥一點 以拖待變 真的那麼不好嗎? 上次無薪假風潮是在金融海嘯時 當時如果禁止無薪假 讓更多的企業認賠倒閉 讓更多的員工被資遣 真的比較好嗎? |
|||
|
2011-08-21, 01:11 PM
#52
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
景氣再差下去不就當烏龜了...  權益是要自己爭取 , 不是等著董仔施捨.. 奴隸性格不改就等著被資方吃夠本... |
|
|
2011-08-21, 01:14 PM
#53
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
他們的重點在於經濟成長的時候普遍工作階層並沒有受惠. 而經濟變差的時候並不是無薪假放一放就可以撐過去. 很多家庭目前是接近月光的在過日子, 因為整體工作環境的關係. 的確沒錢可以有沒錢的過法, 但叫你的小孩去吃飼料, 沒可能吧. 我這裡沒有指責的意思, 本身無家庭無小孩, 只是點出事實. |
|
|
2011-08-21, 01:16 PM
#54
|
|
|
Elite Member
加入日期: Nov 2002
文章: 4,955
|
引用:
正是因為您簽了同意書 所以無薪假就合法啦 |
|
|
2011-08-21, 01:17 PM
#55
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
其實還是違法的..... 沒有法源根據可以允許這種契約合法... |
|
|
2011-08-21, 01:20 PM
#56
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
是否違法也要看裁決的人如何解讀, 又不是有絕世武功打贏了就OK~
好文明, 好殘酷, 好真實 XD |
|
2011-08-21, 01:23 PM
#57
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
因為有個大官公開背書了對呆丸經濟有很大的貢獻 , 還直誇可以申請弱貝兒獎...  |
|
|
2011-08-21, 01:27 PM
#58
|
|
|
Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
|
引用:
我說過了，這是老闆要負擔的風險，不是員工來承受，重點在這裡，今天如果世界整個大蕭條超過兩一年，請問無薪假還能有空間玩嗎？你是員工你願意沒資遣費，無薪假一年，只是老闆要把他應該負擔的風險轉嫁到你身上嗎？老闆賺那樣多，負擔風險天經地義，資遣是老闆的選擇，他要選擇失去大量熟工，還是繼續賠本經營公司，有那國的法律規定，老闆出來就是要賺錢，員工沒收入無所謂的？
__________________
The war is crates by fear and gap. |
|
|
2011-08-21, 01:30 PM
#59
|
|
|
Elite Member
加入日期: Nov 2002
文章: 4,955
|
引用:
當時是接不到單吧 都沒單 生產線照開也沒意義 如果大家都拒放無薪假 雇主關廠歇業 勞動者實質獲得的利益為何? |
|
|
2011-08-21, 01:30 PM
#60
|
|
