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ruinousdeity
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加入日期: Jul 2004
您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
引用:
作者Earstorm-2
沒什麼, 不稍微表示一下, 公司不會加薪.

注意, 是表示而非表現, 越老實越是沒用的.

我之前就覺得
到了現在,這世道已經變成工作表現有成果只能算是基本能力而已
有了成果還要能要到酬勞跟獎勵才是職場上的真本事...
     
      
舊 2010-11-05, 10:32 PM #51
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ruinousdeity離線中  
cheng1978
Regular Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: HsinChu
文章: 76
引用:
作者ruinousdeity
我之前就覺得
到了現在,這世道已經變成工作表現有成果只能算是基本能力而已
有了成果還要能要到酬勞跟獎勵才是職場上的真本事...



會吵的有糖吃! 敢要的才有錢! 是這樣嗎?

以我的經驗,這套在美商公司,的確是這樣!!
 
舊 2010-11-05, 10:53 PM #52
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cheng1978離線中  
Tatebayashi
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台中
文章: 446
引用:
作者cheng1978
會吵的有糖吃! 敢要的才有錢! 是這樣嗎?

以我的經驗,這套在美商公司,的確是這樣!!

在台灣...
會吵的,公司會跟你說"你不做後面一大堆人排隊等"

不過說實在的...你要公司天天面試他也會怕的
某員工:阿不是一大堆人排著等,那就一個一個換阿
舊 2010-11-05, 11:26 PM #53
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Tatebayashi離線中  
porkron
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加入日期: Mar 2006
您的住址: 佛山
文章: 33
引用:
作者museshuner
好悲哀

代表這幾年的的勞工一直被壓詐
壓榨?
很多以前年代的人,一人身兼兩職以上的多得很
很多工廠惡性倒閉的也比現在多的很
不信自己去問問自己的家長
或許現在看來已變成既得利益者
至少很多人在當時,在和我們同等年紀時,比我們不好過的人不算少
身上的擔子比我們現在重的也不少,至少認命且踏實多了
別只因為自己的立場,而只單看某一部份

史上最會靠杯的一群老闆....
老闆可不是天天在換的........

此文章於 2010-11-05 11:42 PM 被 porkron 編輯.
舊 2010-11-05, 11:38 PM #54
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porkron離線中  
ruinousdeity
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加入日期: Jul 2004
您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
引用:
作者cheng1978
會吵的有糖吃! 敢要的才有錢! 是這樣嗎?

以我的經驗,這套在美商公司,的確是這樣!!

應該說...現在已經不是論功行賞的時代了
升官發財?靠的住的只有本事跟交際手腕....
舊 2010-11-05, 11:38 PM #55
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ruinousdeity離線中  
T磨人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2010
文章: 691
引用:
作者ruinousdeity
應該說...現在已經不是論功行賞的時代了
升官發財?靠的住的只有本事跟交際手腕....


個人好幾年來的經驗 "本事再好沒甚小屁用" , "交際手腕" 好才是現下的王道 !!!!
舊 2010-11-06, 11:34 AM #56
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T磨人離線中  
goddess-urd
Master Member
 
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加入日期: Nov 2001
您的住址: 黑洞
文章: 1,995
工作的話 我覺得最基本要有責任感最重要

剩下的都是人格特質了

所以真正聰明也有能力的人 除了基本外 也必須同時具備其他能力
__________________
Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415
舊 2010-11-06, 12:06 PM #57
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goddess-urd離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
"別以為你有責任感就是一件好事情!!!"

很多時候, 你要觀察周遭同事怎麼面對某些事情, 特別是階位比你高的.

最好的辦法就是看老鳥是怎麼處理的, 然後思考看看為什麼.

你會發現別人根本不要你有責任感的去執行某些工作, 但不能明講.
舊 2010-11-06, 01:31 PM #58
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Earstorm-2離線中  
skari
Regular Member
 

加入日期: Nov 2006
文章: 71
引用:
作者Earstorm-2
"別以為你有責任感就是一件好事情!!!"

很多時候, 你要觀察周遭同事怎麼面對某些事情, 特別是階位比你高的.

最好的辦法就是看老鳥是怎麼處理的, 然後思考看看為什麼.

你會發現別人根本不要你有責任感的去執行某些工作, 但不能明講.




願聞其詳

感謝
舊 2010-11-06, 02:46 PM #59
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skari離線中  
MrHermes
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加入日期: Aug 2005
文章: 102
引用:
作者skari
願聞其詳

感謝


Earstorm-2 兄說的我有深刻的體驗啊...

在不注重品質的情況下, 做出來的數量反而是比較重要的...
因為數量可以量化讓老闆看到, 而品質就沒辦法了...
舊 2010-11-06, 02:54 PM #60
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MrHermes離線中  


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