雖然說世界很黑暗，老闆很黑心，
但是我們去遷就世界，還是要比世界來遷就我們要容易的多了~這是無奈的現實。
要等老闆們突然良心發現，真不知何年何月才能得償所~望.......

當然要改變也不是不可能，一樣從我們自身開始做起，
譬如在座的大家若將來有幸能當老闆，請勿忘了初衷，做個佛心來的老闆~
可不要換了位置就換了腦袋，不然在這裡罵再多反而更添諷刺

另外像是消費時，對員工黑心的老闆，其公司產品就拒買，即使較便宜也不動搖~
當然對員工好的老闆就是給它大大支持啦~就算產品貴一些也請別手軟......
不過這種不太符合人性的消費方式，是有點強人所難啦
像在下就不太有信心做得到.........

5星級的回答....

跟過老闆的人就知道了..
他們成功要賺很多錢最重要不是靠努力...
而是靠黑心..
心要黑.......

國內比較正派的企業老闆根本沒幾個...

那你待的公司我和我之前待的一樣呀。

我之前待的2007年的 eps 10元多。創下公司最高的紀錄。

我們以為多年的幸苦終於有代價了。

沒想到確是麻煩的開始，上面沒有和你分享就算了。
還開始設了一堆 扣錢的罰責，當然有獎有罰，但是罰實在很重，東扣西扣。如果這個月，運不好，扣的差不多了，就只能領底薪。我看他扣我們獎金的部分就可以 讓公司多2-3eps了。

有一個月我出去出差"北中南"三個地方。住的爛就算了，三人房還加一個床給四個人住 囧rz。

吃的也爛，台北的早飯我吃到小強，到了台中的飯店還是吃到小強。到了台南的飯店更爛，早上吃飯還要排隊~~~~ 太晚起來就吃不到了。因為要上工了。

中午更慘，在工作的地方看到其他公司的人都有便當吃。我們公司給我們準備的多是麵包配一個飲料，好一點就一個飯團。幹還超難吃。害我去台南每天都偷跑出去附近的攤位買烤香腸。

搞到後面，我聽到要出差就怕。

後來讓我灰心的是：

經理的嘴裡說出~~我們不怕徵不到人材，反正現在現在景氣不好，人材多的事。

我聽到這句話，心以死~~~後來就閃人了。
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最近又和原本那家公司做的聊天，現在公司更扯，出差只要有捷運的地方，就不準搭計程車。

就算是台北到高雄，員工想坐高鐵。公司最多給你補助自強號的錢。

就算是不景氣中，他還是有高eps 所以公司要賺錢，就是給下面的死就對了吧。唉~~~~

現在景氣算是不好，雖比對年初，已有好些了．
我不贊同22K是一定是對方不努力．
但如果是在相同行業，已經有2~3年以上，還是22K，這的確是有檢討的空間存在．
而檢討的，除了市場，公司，還有自己．

PS:原則上，如果自己已經很努力，但還是22K， 這沒關係，天生我才必有用，用心去做，用心去學，機會遲早會降臨．(把自已的事，做到最好最好就是了)

心黑就算了
還要一直對外喊說
70年後的都是草莓族,各式各樣的水果族
一在欺壓勞工
公司內部也是互殺
公司根本沒有跟員工一起進步
反而還退步

好唬爛的文章，

要比工作時數我絕對敢比，

上個月才300小時以上達成，

父輩有這工作時拿出來膜拜一下，

我老爹領過10萬月薪也從沒那麼歹命過，

年輕人不努力？可以唬更大一點。

同學還問說我會不會過勞死勒，

沒領到22K但是換算時薪也才高一些，

還看過有人跳出來說

只會拼工作時數，做這工作只是剛好而已，

阿是怎樣？

領22K是剛好？高工作時數也是剛好？

話都隨便講就好啦，夠噁心。

沒超時工作叫做不努力，

超時工作叫做不上進，只想領這薪水，

要怎樣做才可以啦？

嚎小也要有根據，每次看到這種言論就想生氣。


按照以前父輩的薪資，就算是剛進公司的菜鳥

我薪水也要6萬UP，現在薪資3萬多...

福利狂刪，買個便當作叫「福利」，(從薪水扣)

以前叫做誤餐費，算額外獎金。

今天我會坐在這裡發文是因為因工受傷

衰爆了，公司拓建把操設備機台的抓去洗地板
地板上都水泥灰，找工人來清估價要上萬，
找自己員工來清一個人只要1千多，成本真省阿。

待在科技廠還要臨時客串粗工...夠瞎了。

是我太笨，想說認真工作早點搞定，才搞到受傷。

(但沒上班有點空虛...我心裡變態了？)

對阿...

也不想看看那些在搞海角七億的、自我感覺良好的大官、淘空公司、惡性倒閉、搞黑心貨的

那些人是幾年級的？？？

到底是幾年級把台灣帶到這十年都在原地踏步

(dont even get me started ... )