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Junior Member
  加入日期: Feb 2013
文章: 784
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引用:
要精算一下稅後是多少， 說不定稅率有跳到下一級。 還是現在就已經是頂級的？ |
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2022-10-17, 08:22 PM
#51
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Regular Member
 加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中縣
文章: 63
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有行政職管理經驗嗎???
沒有的話 一口氣跳到地區的頭 可能... |
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2022-10-17, 08:27 PM
#52
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Basic Member
加入日期: May 2011
文章: 27
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想要挑戰自己未知潛力,豐富經歷,轉職路與眼界人胍更廣.......轉...(但較可能後悔)
不想碰行政領域傷腦,舒適生活較有品質,成專業高層....不轉.....(後悔機率低) |
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2022-10-17, 08:32 PM
#53
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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... 其實我也看到越來越多技術人有"行政的才能~"
流程的玩法比一些係數記得熟, 玩得熟, 官腔十足~ 只是那條路走下去, 技術還繼續更好的人, 很少見. (不是沒有, 但簡直就是稀有動物) |
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2022-10-18, 08:01 AM
#54
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Advance Member
加入日期: Mar 2008
文章: 310
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引用:
這薪水的跳法像在玩整人遊戲  |
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2022-10-18, 08:19 AM
#55
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Major Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 找不到的啦
文章: 164
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引用:
這算法....  根本是當人資的人材啊~麻煩明天來上班.... 
__________________
一顆小金星入手~~^0^ |
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2022-10-18, 08:54 AM
#56
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Advance Member
加入日期: Aug 2000
文章: 490
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引用:
另一個算式 100*0.4=40 如果要惡搞的話，很壞 |
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2022-10-18, 08:58 AM
#57
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Regular Member
加入日期: Feb 2013 您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 85
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引用:
非也！你還是去罰站好了。K大相對這站的老骨頭，缺的就是人生經歷，不知道選那個會更適合自己，而不是沒能力去完成個別選項的挑戰，才上來問 引用:
你肯定是股票老手  第一天漲停的股票，第二天跌停的股票，新手會說沒賺沒陪，只有老手才會知道完了引用:
肯定是用過這招的黑暗人資 有點發抖的k大：請問人資老大，不玩後是哪種算法 人資老大：我們到旁邊的房間聊，我才知道要用哪種算法  故事待續....
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小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。  騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮，在你能不能騙進第一個大咖投你，只要有一個頂峰大咖投你，其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎？才怪，他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。 
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2022-10-18, 11:38 AM
#58
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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... 你們沒發現K大的人資好幾次都是女的嗎? 說不定去完小房間會漲薪資喔~
開玩笑的, 我還是說有特殊專長的話, 薪資考量次之沒關係, 要讓自己好發揮才重要. 我同樣職務也好幾年了, 大寶貝來的那陣子我真的很難把團隊成果做到好. 所以與其要求其它的, 我更會要求彼此配合的人的素質, 人人好, 團隊就會好. 但裡面只要有一個開始爛, 三個和尚沒水喝的效應很有可能會產生. => 所以我特別討厭處理人的問題. |
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2022-10-18, 12:19 PM
#59
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Senior Member
加入日期: Mar 2020 您的住址: 天龍國蛋殼區
文章: 1,349
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引用:
阿K的專長全世界少說幾十萬人，地區經理缺幾人？投經理一票。 |
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2022-10-18, 12:27 PM
#60
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