別理他, 我相信他說的現象有, 但直接一抹子黑就很誇張了, 很多人都曉得維修情況.

=> 沒多少新人, 而真正能力要培養又要很多年, 所以退休了轉成外包繼續做, 僅此而已.
(因為沒有足夠的新血在裡面扛啊! 大家都要好做的工作, 不要技術/危險/在外面跑的)

即使後者薪資較好, 但套句常說的話: "不夠好~" (但多好才算夠好? 有錢就有人做?)
過度溢價看誰要買單, 說都很會說, 掏錢就知道了.

PS. 但我不反對"任何組織都先從上面領的富到流油的開始削減職位或薪資."
在我看來, 這世界缺技術人, 不缺政治或管理, 特別是打從管理體系不是專業出身後.

中東石油組織確定減產哄抬價格。11月

力道太輕了~ 才100? 減200! 來!

說真的這是資產主人的自由, 我覺得不能去過度干涉.
世界上產油還有其它地方, 而且未來要去碳(不是去石化).
所以沒理由責備.
但100? 最近景氣差就足以彌補了吧? 要不要力道大一點?

PS. 我有不同於常人取向, 喜歡來挑戰看看麻煩環境.
別當真 (如果繼續減產, 可能會掛蛋很多國家能源價格)

減200大概又要被民主外送

想太多
虧的是企業
撈的是特定人士
反正採購法漏洞一堆

上上下下都是我的人.該打點的都打點好了

至於台電退休後
要不要去某某企業來當個顧問
繼續打點人際關係

連政府退下來的
政.事務官都有辦法打點一下
例如最近很紅的某市長參選人