政府負擔軍公教的65%
那不是來自稅收嗎？

很多勞工雇主負擔的70%
都是變相扣勞工薪水
或者增加公司營運成本，增加倒閉風險

知道阿
所以
勞工天花板絕對不可能開放的
明擺著還用說嗎?
所以勞退怎樣都不可能多阿

可是這種蠢蛋越來越多

後來我發現原來愚蠢是會傳染的

混淆視聽就是完全把自己想算的加入，其他都忽視不計，到底是誰?

政府的錢那來的?
不就稅收，
雇主是政府那很容易啊，全部改算為10%政府補助
自繳和雇主補助的加入基金

請問軍公教的和勞工的倍數是多少?


勞工就是4351 *0.9 =3915 繳入勞退基金的錢,不用政府補助(不要再跟我說雇主的錢不算)
軍公教6503*0.9=5851 繳入軍公教基金的錢，不用政府補助

結果勞工領21,287
軍公教新制領 55,729

到底誰的倍數多?

還有勞工現在要65歲才能領，請問軍公教幾歲可以領?

底下已經有人幫你算好了，你根本連回都不敢回。


"各基金是不合理的我同意，但你舉例的資料數字怪怪的
我查的106年公教保險(12.25%)：
最高級距53,075/總保險費6502/自付額35% 2276/學校負擔32.5% 2113/政府負擔32.5% 2113
但105年的費率只有8.83%，上面那個級距的自付額是1640
106年勞工保險(9.5%、不含就業保險)：
最高級距45,800/總保險費4,351/自付額20% 870/雇主單位70% 3046/政府負擔10% 435

保費費率就是總費用所佔%，去年以前的公教費率可是比勞保低
硬要用自付額來換算這個倍數是不合理的
首先政府負擔%就完全不同級數(我認為這個合理上就應該大家都是0%)
另外還有所得替代率可以參考，(備註：6%雇主提撥勞退跟勞工保險無關)
再來提到一樣30年資投保最高級距的月退是多少
兩個系統都可以在網路上找到，大家可以去算看看(公教的比較複雜)
我算出來的可是
教師：63,690(舊制可領)，55,729(新制可領)除以自付2,276=24.48
(舊制的算法則是63,690除以自付1,640=38.83
勞保：21,287除以自付870=24.46"

還有,有人說勞保福利沒變，
光一個65歲請領月退給付就有多少人被影響(一次請領的可以提早和領月退不一樣)
誰會工作到65歲?
更不用說近幾年都在調高費率

另外,說政府不敢調高天花板級距，
這叫坐著說話不腰疼

現在勞保人數已經破千萬,保費級距是天花板的人數240萬人以上
你每調高1000就要花多少錢?
不會有人以為只有員主和僱主多花錢,政府要補助10%啊

軍公教人數60萬左右,級距最高5萬3千多，...當然負擔低

以為調高勞保級距,勞工就可以領比較多嗎?
我相信,級距調高後，
第一個就會有所謂a+b+c=你的薪水，然後投保用a的薪水來投保(現在就有很多公司這樣了)
第二個就是22k的起薪馬上變為21k或20k

不會有人以為雇主是吃素的吧?

最好只有18%啦，誰才在混水摸魚？

還提前擔，真好笑，前擔是公共計劃，對象是全體國民。政府錢本來就是要花在公共建設，什麼時候政府錢是要給軍公教爽的了？

還是那句話：為什麼人民要繳稅給你們軍公教過爽爽？

人民寧願政府稅金拿去餵狗，也不想給你們軍公教爽，不行哦？

軍公教真是自我膨漲到外太空了。

所以軍公教也要天花板才合理，錢就那麼多，怎麼還在幻想會自己生出來。

還有不要再扯什麼前擔了：貼個資訊給你看，你就不要在這裡搞笑。

規劃以八年時間投入總經費約新臺幣8824億9000萬元。行政院估計，可增加民間投資產值約新臺幣1兆7777億3000萬元

看到沒，前擔預計是賺錢計劃，對象是全體國民，跟你們軍公教每年吃掉三千億可完全不同。

賺錢是賺別人的錢，那有賺自已的錢？
賺自已的錢叫做省。

花在自已身上的錢除了吃喝生活之外，沒有一樣是能賺錢的。
怎麼可能會用軌道建設來賺錢？

我可以插個話嗎？
你是想請猴子來當公務員，還是你希望公務員上班看報、喝茶、叫號子？