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New Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1
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晶華這種新聞也能上報？
沒工讀生願意來，那就找正職囉，這麼簡單？ 甚麼！難道公司的正職也不願意外調嗎？ 那就請當地人囉？ 甚麼！很貴！ 說來說去，還不是只想自己省錢，扯甚麼草莓媽寶的。 |
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2016-03-29, 10:07 AM
#51
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Master Member
  
加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
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聽你在說，我們公司的少年A多想外派，知道我們公司是真的外商，都衝著這個進來我們公司，我們在台灣不算高薪的喔。
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amp： AS701 speaker：HECO Aleva GT 402 player：mbp |
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2016-03-29, 10:09 AM
#52
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
我在南部公司上班 公司部門主管常常抱怨說，南部都找不到人寫程式，人才都只想去北部 不然就是好不容易找到人，等到這個人約滿又跑了，根本就不想待南部 然後說在南部離家近的地方上班不好嗎？南部這麼舒服，又不會下雨，雖然薪水低一點，但絕對值得  |
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2016-03-29, 10:12 AM
#53
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
產銷一條龍啊......  |
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2016-03-29, 10:13 AM
#54
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Senior Member
 
加入日期: Dec 2000
文章: 1,422
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看到這篇 也想到之前台灣廠商找台幹要去大陸 領的比陸幹還低的薪水
還說學習~很擺明就是看台灣人奴性重,用完即丟 這篇新聞說句老實話 就是想要凹台灣人 要是出跟當地一樣的薪水 請問有誰會不去 之前澳洲的85度C不就是最好的例子 凹台灣人給低薪 被查到要補薪水外還要登報道歉 台灣媒體只報一天~ 台灣商人~說的話都是shit 台灣政府太偏資方了
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白 雲 天 地 為 衾 枕 ， 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ； 一 任 風 月 不 留 痕 ， 逍 遙 山 水 憶 秋 年 。 |
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2016-03-29, 10:52 AM
#55
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
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引用:
加上資方又不願意給適當的教育訓練.. 如此惡性循環... 資方: 教育訓練?? 啥? 不是學校有教過了嗎?..... 勞方: E04!....  |
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2016-03-29, 10:59 AM
#56
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*停權中*
加入日期: Jun 2001 您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
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引用:
也是要看狀況啦 有能力的還是一樣做得不錯，收入也不差(大有人在) 現在就真的是惡性循環 老闆越來越摳門(大多數)，薪資跟GDP脫勾真的是幹他媽的沒天良 而畢業生素質...我自己遇到、認識的，認真的沒幾個(整體素質下降) 老闆賺多就要給的多，但現在根本沒有 一邊不肯多給，一邊不肯多學 學得不多，沒競爭力，最後只好去做一些不需要專業知能的工作，可是這些工作取代性高，收入提升有限 沒收入就沒有辦法搞好教育，下一代的教育資源相對較少，就只能靠真的有天分、有覺知才能翻轉命運 各種囧 |
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2016-03-29, 11:00 AM
#57
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 95
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引用:
20年前，我同學在超商上大夜，工作一個月可以買一台機車 20年後在超商上大夜一個月可以買到一台機車？ 20年前在超商打工所需要的技能會比現在多？ |
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2016-03-29, 11:31 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Jun 2001 您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
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引用:
所以你沒看到我上面說的? 不過這個例子是普通服務業，不用特別專業訓練 我想強調的是，老闆下賤影響最大沒錯 但太多畢業生自己也不認真學，不認真但有天份也沒關係，最怕是不認真又沒天分，還外加認知失調 每個人都想要大環境好，但能做的只有一人份的盡力而為 |
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2016-03-29, 11:42 AM
#59
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
慣老闆的比例跟不良勞工的比例，您覺得哪邊比較高呢? 您覺得台灣這些年來就業環境惡化的主因哪邊比較大? 而且這當中很多"不良勞工"都是被資方汙名化的，例如本串主題說的不願接受外派就被說是草莓? 薪資倒退快20年卻說勞工的技能沒有與時俱進? 我們單純討論討論就不引用什麼數據了，我不是在質問您， 就大家這些年來的觀察及個人經驗，敗壞就業環境的是哪一方，我想這毫無疑問吧 |
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2016-03-29, 11:50 AM
#60
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