在台灣是這樣 但是在台灣以外的地方很多不是這樣

總經理在這種議題上其實有權力否定董事長的要求, 而對於董事長來說 這也不是他所需要去在意的事
當然啦, 如果有特別因素讓董事長火大了 (騎了董事長夫人, 或是帶壞董事長小孩 etc...)
使用強力命令要求總經理非得把這個人弄走也是有可能的, 但總體來說這實在不是董事長應該去插手的事
在台灣很多人都會把特例當做通則看待, 所以公司的行政往往就是董事長帶頭做怪的