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Silent Member
加入日期: Oct 2013
文章: 0
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這麼愛拿主計處的數據來說嘴。
那就更應該去主計處網站查台灣自己近十年工時的變化 93年的月平均工時是183.5小時 101年的月平均工時是178.4小時 當然有人就會用薪資來反駁，那也就應該用當時的全球經濟環境、國內產業狀況、包含種種變數來一起衡量，這樣才能得到最正確的答案和找出真正問題；不然只是打嘴砲，問題卻沒解決，台灣未來只會更慘。 |
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2013-10-16, 07:56 AM
#51
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Major Member
 加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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真厲害！很好奇是那種職務可以改變公司落實勞基法。
引用:
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2013-10-16, 08:23 AM
#52
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Basic Member
加入日期: Sep 2012
文章: 23
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引用:
以前加班有加班費(所以會實報超出的工時). 因為勞動力需求大,老闆不給錢,勞工就換一間會給的.是勞方市場. 是事求人 現在加班沒加班費(所以不會實報超出的工時,報了錢也不會多). 因為勞動力需求小,勞工要求加班費,老闆就換一個不會要求的.是資方市場. 是人求事 只看工時數字,也不能代表以前的人比較勤勞.只能說以前的人比較敢報工時. |
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2013-10-16, 08:48 AM
#53
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*停權中*
加入日期: May 2013
文章: 10
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引用:
跟廠長認真你就輸了........ |
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2013-10-16, 08:49 AM
#54
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Silent Member
加入日期: Oct 2013
文章: 0
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引用:
看公司、產業及企業文化及個人能為公司帶來多少貢獻都有關。 另外舉一個例子，十年前PC、面板的利潤、股價是? 現在的 PC、面板的利潤、股價是? |
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2013-10-16, 09:08 AM
#55
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Major Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: 鬼島的鬼公司
文章: 179
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引用:
小弟推測是員工團結組工會，讓資方不得不遵守法令 
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==============分隔線============== 當兵可以學習所有與社會技能脫節的總總事物... 你一定可以滿腹學識和報負的來，腦袋空空口袋也空空地走  學習如何以領6000元薪水的心情，做領40000元該做的事， 並虛心保有領40000元的榮譽心，然後做比菲傭菲勞還要不如的工作 
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2013-10-16, 10:23 AM
#56
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Major Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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這應該是正確有用的方式吧,不然看電視整天跟著罵,老板們不痛不癢吧.
引用:
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2013-10-16, 10:52 AM
#57
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
組服委會可以 組工會 老闆會要你去死 唉! 台灣 |
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2013-10-16, 10:59 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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要同時幾十萬勞工 上班時間大暴動 砸廠房 打老闆 才會有用吧
 或是一星期 打一次老闆 打個一年 保證勞基法乖乖遵守  此文章於 2013-10-16 11:05 AM 被 ppoq 編輯. |
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2013-10-16, 11:02 AM
#59
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Major Member
加入日期: Jul 2002 您的住址: 鬼島的鬼公司
文章: 179
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引用:
十年前退伍後第一份工作的公司，以前的同事告訴我， 早在兩三年前員工團結的成立工會，現在逐步的改正不合法規的部份， 員工肯團結，不敢說薪水福利會增加，至少不合法不合理的部份能夠改正， 哪一家公司呢？是位在雲林麥寮的晶圓廠 現在的工作，小弟雖然是勞資會議的勞方代表， 奈何一個打不過九個(五名資方+四名公司指派的勞方代表)， 只能消極和產線員工說大家要團結(只是沒人理而已) 
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==============分隔線============== 當兵可以學習所有與社會技能脫節的總總事物... 你一定可以滿腹學識和報負的來，腦袋空空口袋也空空地走 學習如何以領6000元薪水的心情，做領40000元該做的事， 並虛心保有領40000元的榮譽心，然後做比菲傭菲勞還要不如的工作
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2013-10-16, 11:42 AM
#60
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