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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
要想改善這些問題 就只能把公務員跟勞工綁在一起 只要利益相同,這為公務員就會為了自已的利益想盡辦法去修改辦法 能修法就修法,不能修法也有辦法,沒有辦法還可以丟出一個信賴保護原則 什麼鬼方法都弄得出來,這幾十年來早有明証 當然公務員也不是吃素的,要想改善自身處境,你們自已去弄 想要把我們跟你們綁在一起,門都沒有!! 想要我們跟你們都在同一條般上,那就是眼紅我們!見不得別人好! |
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Amateur Member
![]() 加入日期: May 2013
文章: 33
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引用:
其實問題重點出在制度上,而非大家仇視公務人員,但既得利益者會拚命出來護航和轉移焦點(而這些人是最有資格和能力改變現狀的),因為不管制度多爛就算會賠上整個國家財政~~~只要他們該拿的一毛錢也不能少 而這群人又不希望被別人指責,世界有這麼好的事,有~在我國就是現在進行式,但長久下去一定會出大問題。 此文章於 2013-09-24 01:13 PM 被 runsun13 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
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不知道我有沒有記錯
我印象是規定每2小時休息15分,但這不符合多數的環境,就算是產線型也少有遵守這個規定 於是它被合併成為午休時間30~60分,剛好還可以讓你吃飯,真是一舉兩得(資方) 然後漸漸的它不但被合理化還變質了 一開始是休息時間與工作時間脫勾,也就是休息時間不算在工作時間裡 不但拉長員工在公司的時間,還不給薪水 然後是有老闆給90分午休,還自稱皇恩浩蕩,問題是你給薪了嗎?恬不知恥 最後就是工作時間無法完成,不會午休時間做?問題是你給薪了嗎? ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2011
文章: 251
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引用:
不管是做什麼工作 一切比照勞基法辦理 公務員也不例外 不過 還是不要想太多 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: May 2013
文章: 33
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引用:
該當什麼單位的權責,就做什麼樣的事,失職和不作為不是簡單一句配合上層單位就了事,那有何顏面領取高薪福利~~~又有什麼理由不該被改革 基層公務人員之一的員警,看到高層違法犯紀也要配合放任嗎? (若是的話,不早就天下大亂了。) |
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
這說法是錯的 應該是勞基法是最低限度的保障 可高不可低 所以公務員過的比較好,不能說錯! 這是公務員心理所想的,合情合理 所以對公務員講這些,他會認為,應該是要提升勞工待遇而不是壓低公務員 但 勞委會是站在努力提升勞工待遇拉到同等公務員心態上去思考? 另外公務員這種待遇合理 ? 這兩者的答案都是否定的 所以勞工慘 所以菜鳥公務員無法繼續享有同等待遇!! 只爽到老鳥公務員 其他都慘 |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2012
文章: 180
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引用:
如果我沒搞錯,"最有資格和能力改變現狀的",雖然也算是公務員,但是一般俗稱官員吧? 基層何德何能改變?? 題外話,公務員不適用勞基法,光是加班費部分,真的照勞基法走,地方會先破產.... |
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
區分再區分, 那改變公務員待遇的,基層也無力嗎? 基層這時候又有德有能了 不就如此 公務員真的走勞基法,那甭說其他的,光是給資遣費資遣不適任,地方政府就發了 這點加班費算什麼?! |
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Amateur Member
![]() 加入日期: May 2013
文章: 33
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引用:
該當什麼單位的權責,就做什麼樣的事,失職和不作為不是簡單一句配合上層單位就了事,那有何顏面領取高薪福利~~~又有什麼理由不該被改革 基層公務人員之一的員警,看到高層違法犯紀也要配合放任嗎? (若是的話,不早就天下大亂了。) 我國不是帝制或君主立國,不是單憑上面一句話就能成事,若能如此陳前總統和現任馬總統就不會有所困境(對國內事務)。 此文章於 2013-09-24 02:17 PM 被 runsun13 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 2
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所以呢? 他能做的就是建議
最後還是要靠立法院來修法呀 不去怪掌握權力的人 怪怪的 勞委會能做的本來就是居中協調 爭取 對手有經濟部 有全國工總 有產業協會 有立委等等 偏偏大家忘了立委才是真正掌握權力的 都修法廢除了國民大會了~"~ |
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