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Junior Member
  加入日期: Mar 2008 您的住址: 台北
文章: 908
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政府不敢得罪資方的原因有很多, 資方想要低薪聘人的原因是不想拼產業升級 只想costdown
不過要是因此讓中方高薪挖人, 導致此產業空洞歿弱化, 那也怨不得勞方了 |
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2013-09-23, 08:55 AM
#51
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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等著看吧 現在市區一堆街道商家變成按摩店 沒變按摩店的都拉鐵門
一整個貧窮國家窮酸樣  |
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2013-09-23, 09:00 AM
#52
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 392
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引用:
那你有沒有看到一隻米格魯垂頭喪氣跑出來?  |
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2013-09-23, 09:06 AM
#53
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 77
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高薪雇不到人 擬准增聘外勞
http://news.chinatimes.com/focus/11...3092300106.html 企業普遍反映""勞力短缺，或技術工不足"".............. |
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2013-09-23, 09:06 AM
#54
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
真實的情況是22K , 算高薪 ? 這類唬爛新聞看看就好... , 其實就是想聘用外勞而已 不是業者唬爛就是妓者唬爛... |
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2013-09-23, 09:23 AM
#55
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Amateur Member
 加入日期: May 2013
文章: 33
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引用:
正常來說要找外勞是有限制和前提的，所以會在聽都沒聽過的小報上徵人啟事，為了就是要避開規定營造找不到人的假象，然後合法申請外勞。 （然後相關的公務人員，明知問題所在，還是會很配合的執行，反正出包後也是用一切合法帶過。） 謎之聲:外勞專做我國勞工不願做的事，那麼理應同職同工的外勞薪資不得低於本勞，那麼在看看是不是真的本勞找不到~~~~所以要用外勞 此文章於 2013-09-23 09:34 AM 被 runsun13 編輯. |
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2013-09-23, 09:33 AM
#56
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*停權中*
加入日期: Aug 2013 您的住址: 苗栗
文章: 72
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你們不要怪老闆
老闆只是給個目標 經理店長為了達到績效拿獎金 就會無所不用去壓榨基層了 在企業裡永遠是領薪水的人壓榨領薪水的人! 以夷制夷是也 |
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2013-09-23, 09:40 AM
#57
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,596
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這隻就是包裝好,才能講那些五四三
反正有人會信 服務業基層辛苦錢又不多 認識歐巴桑小孩就在這家打工 不忙生意不好就說今天不用去上班 之前他去另一家應徵打工,店長還說要簽約半年 怕打工做一下就跑  |
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2013-09-23, 09:48 AM
#58
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Senior Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: mask
文章: 1,069
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現在沒有公司會負責員工一生了吧
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2013-09-23, 09:49 AM
#59
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
誰要你負責一生，勞工又不是資方養的狗， 資方不要壓低勞工薪資(照GDP成長)，按勞基法規定該給的加班費、津貼你就給足， 勞健保不要以高報低誠實繳納，該給的產假年假照給，該領職災、傷殘津貼、退休金時不要找藉口資遣人家， 這樣一來勞工自然會去照顧自己的一生，問題是資方連遊戲規則都不照做才讓人看不起吧， 再這樣討好資方下去乾脆學落後國家還是種性制度的奴隸買賣好了。 此文章於 2013-09-23 10:19 AM 被 d61s 編輯. |
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2013-09-23, 10:18 AM
#60
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