*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
引用:
算不算惡搞,應該見仁見智。起碼政府是想幫納稅人省錢。 |
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2016-12-30, 11:21 AM
#52
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
下兩漲價,太冷漲價...難得有一個可以歸到政府的的籍口,當然要用呀 當然那些冥嘴,用不可思議的財報分析,也能做出成本大增的現象.. 引用:
政府有領頭效果,這是政府必需要正視的問題 政府是學習,企業也是學習,為什麼政府不用給津貼,企業卻要給津貼? 此文章於 2016-12-30 11:24 AM 被 跳海人 編輯. |
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2016-12-30, 11:22 AM
#53
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 324
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引用:
這個我問過我同事, 每周上五天班,自然可以調整放假日, 但固定每周上六天呢? 最後還是必須用錢解決. 台灣真的有很多型態的公司. 當然我公司本來就是周休六日, 沒有這些問題. 有些公司客戶無薪假都放不完了,也沒有這個問題. |
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2016-12-30, 11:27 AM
#54
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
以前是雙週84小時,七休一 一例,那固定週上六天的公司,沒上班那天就是例假日 但在84小時的情況下,如何排到六天去上班,如果一天八小時,那就會形週隔週休二日,上班星期六只上半天班的情況 如果一天七小時,那就可以週休一日 這是在修法前就適用的。。。。 每天上七小時週休一日,和每天上八小時週休二日,對企業來說工時都一樣 單週40小時工時也不是這次的修法內容, 企業早該有應對的策略 有需要每週上班六天的公司,也大多是採輪班制,就看如何做人力配置了 |
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2016-12-30, 11:34 AM
#55
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
我能想到的唯一答案就是政府真的很需要省錢,我們政府真的那麼窮嗎,到底是怎麼搞到今天這種地步的 引用:
此文章於 2016-12-30 11:40 AM 被 Pyotr 編輯. |
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2016-12-30, 11:35 AM
#56
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 324
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引用:
大概還要亂一陣子, 等到資方找出可以好好凹勞方的伎倆. 在此之前, 政府會盡量不做勞檢. |
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2016-12-30, 11:56 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
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2016-12-30, 12:11 PM
#59
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 24
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引用:
加班費暴增?? 結果總月薪跟以前一樣 錢沒進員工口袋 有差嗎 |
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2016-12-30, 04:51 PM
#60
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